Комплексный подход к решению задач предприятия
Управление персоналом
По направлению
| Статьи | 14 |
| Проекты | 16 |
| Методические материалы | 3 |
| ИТ-решения | 4 |
Консалтинговые работы в области управления персоналом, предлагаемые партнерами 1С:Консалтинг:
-
Построение системы управления персоналом
-
Совершенствование процессов привлечения и найма персонала
-
Совершенствование процессов адаптации персонала
-
Совершенствование процессов оценки и аттестации персонала
-
Совершенствование процессов планирования карьеры сотрудников
-
Совершенствование процессов обучения и развития персонала
-
Совершенствование процессов материального стимулирования и мотивации
-
Совершенствование процессов взаимодействия персонала
-
Совершенствование системы кадрового делопроизводства и применения трудового законодательства
Выбрать партнера, обладающего необходимыми компетенциями в данной области, вы можете в разделах: Внедренческие компании 1С:Консалтинг и Консалтинговые компании 1С:Консалтинг.
Решения для электронного обучения
Персонал или человеческий ресурс является ключевым и
наиболее сложным в управлении ресурсом организации. Одной из значимых
областей повышения эффективности работы компании является выстраивание
системы управления человеческим ресурсом. Эффективное управление
персоналом с позиции бизнеса - это, в первую очередь, выстроенная
система использования имеющегося кадрового ресурса, которая позволяет
компании, при наличии оптимального количества сотрудников с минимальными
затратами достигать поставленных целей.
Консалтинг в области управления персоналом направлен в первую очередь на то, чтобы помочь компании оценить имеющийся у нее человеческий ресурс и выстроить все бизнес- процессы по привлечению и управлению этим ресурсом таким образом, чтобы получать от сотрудников максимальную отдачу, и при этом нести не очень большие затраты.
Существует множество подходов и инструментов консультирования, используемых в данной области. Отличительной особенностью консалтинга по управлению персоналом, предлагаемого партнерами 1С:Консалтинг, является применение современных информационных систем для повышения эффективности всех бизнес- процессов, связанных с управлением персоналом, стандартизация основных процедур и регламентов и использование аналитической информации, получаемой из информационной системы, для оценки кадрового ресурса организации и эффективности работы с ним.