В компании «Воентелеком» провели функциональное и нагрузочное тестирование системы автоматизации расчета заработной платы


Рабочих мест: 10 000
Отрасль :
Исполнитель: АКСИОМА-СОФТ
Функциональная область:
16.04.2021 - 17.05.2021
Центральный федеральный округ РФ

||
Краткое описание проекта

Проект был направлен на проведение функционального и нагрузочного тестирования системы автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы для 1 млн сотрудников в АО «Воентелеком», где ручные методы и прежние системы не справлялись из-за масштаба и отсутствия специализированного функционала. Тестирование проводилось на российской ERP-платформе, адаптированной под специфику госструктур. Особенности проекта включали высокие требования к масштабируемости, производительности (успешное тестирование при нагрузке более 10 000 пользователей) и безопасности данных. Уникальность — проверка HR-процессов и тестирование выгрузки данных для 1 млн сотрудников.

Заказчик

АО «Воентелеком» — федеральная ИТ-компания стратегического значения. Ключевой поставщик услуг информационной безопасности и телекоммуникаций для государственных структур. Единственный поставщик для Минобороны. Специализируется на комплексных решениях полного цикла для ОПК и госструктур.

Цели и задачи проекта

Главная цель заказчика: подтвердить масштабируемость, производительность и безопасность системы автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты для большого количества сотрудников, устранив неэффективность ручных процессов и ограничения прежних решений.

Ключевые задачи:

  1. Оценка и тестирование платформы:
  • проверить применимость ERP-платформы для сверхбольшой нагрузки;
  • оценить масштабируемость системы;
  • провести тестирование серверного оборудования и ПО;
  • получить объективные метрики производительности при нагрузке более 10 000 пользователей.
  1. Функциональное тестирование:
  • кадровый учет:
  • проверить справочники с данными военнослужащих;
  • оценить отчеты с учетом ролевой модели плана методики испытаний (ПМИ).
  1. Расчет заработной платы:
  • протестировать процедуры расчета для 1 млн сотрудников;
  • проверить автоматизацию выгрузки расчетных листков;
  • оценить отчеты по начислениям и удержаниям (с учетом ПМИ).
  1. Обеспечение безопасности и управления доступом:
  • проверить ролевую модель с разграничением прав;
  • подтвердить защиту данных от несанкционированного доступа.
  1. Нагрузочное тестирование:
  • провести испытания при одновременной работе более 10 000 пользователей;
  • подтвердить равномерное распределение нагрузки на серверы.
  1. Подтверждение жизнеспособности решения:
  • успешно завершить функциональные и нагрузочные испытания для подтверждения готовности системы к эксплуатации.

Стратегические мотивы заказчика:

  • уменьшить стоимость владения ИТ-инфраструктурой;
  • обеспечить соответствие требованиям госбезопасности для федеральных органов.
Результаты проекта

Устранение первоначальных проблем: проект подтвердил возможность ликвидации критических сложностей с расчетом зарплаты и формированием листков для 1 млн сотрудников. Тестирование показало, что автоматизированные процессы решают задачи, которые ранее были технически невозможны вручную или в старых системах.

  1. Текущая работа в проектной области:
  • расчет заработной платы: процедура выполняется в 6 раз быстрее;
  • выгрузка листков: подтверждена массовая генерация по 10,5 тыс. подразделений;
  • отчетность: регламентированные отчеты формируются в 2 раза оперативнее с учётом ролевой модели ПМИ;
  • безопасность: контроль доступа к данным через группы и роли исключил несанкционированные операции.
  1. Ключевые эффекты для компании:
  • экономический:
    • подтверждена возможность снижения стоимости владения лицензиями на 50%;
    • сократились трудозатраты на рутинные операции.
  • операционный:
    • подтверждена стабильная работа при нагрузке более 10 000 пользователей;
    • равномерно распределяется нагрузка на серверы.
  • стратегический:
    • соответствие стандартам защиты гостайны;
    • основа для использования платформы в рамках импортозамещения.
  1. Качественные изменения:
  • данные военнослужащих (звания, подразделения) унифицированы в расширенных справочниках;
  • риски ошибок в выплатах сведены к нулю;
  • подтверждена масштабируемость платформы для госсектора.
Отзыв заказчика

Игорь Зуев

Руководитель департамента информационных технологий АО «Воентелеком»

Компания «Аксиома-Софт» успешно провела функциональное и нагрузочное тестирование системы автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты для 1 млн наших сотрудников. Тестирование подтвердило, что скорость расчета заработной платы увеличена в 6 раз, массовая выгрузка расчётных листков по 10,5 тыс. подразделений полностью автоматизирована, а система стабильно работает при более чем 10 000 одновременных пользователей, обеспечивая высочайший уровень защиты данных.

Дополнительная информация о проекте

Единая информационная система на базе российской ERP-платформы с глубокой адаптацией под задачи Минобороны.

Ключевые модули:

  1. Автоматизированный кадровый учет:
  • расширенные справочники для хранения данных военнослужащих (звания, подразделения);
  • отчеты по численности состава с учетом ролевой модели ПМИ.
  1. Система расчета зарплаты:
  • оптимизированный расчет для 1 млн сотрудников;
  • автоматическая выгрузка листков в разрезе 10,5 тыс. подразделений;
  • отчеты по начислениям, удержаниям (с учетом ПМИ).
  1. Управление доступом:
  • ролевая модель ПМИ для разграничения прав к документам и справочникам.
  1. Интеграционные сервисы:
  • выгрузка в XML (личные кабинеты);
  • загрузка данных из XLS.

Взаимосвязи:

  1. Кадровые данные → поступают в модуль расчёта ЗП → результаты формируют листки → выгружаются по иерархии подразделений.
  2. Ролевая модель ПМИ контролирует доступ на всех этапах, включая генерацию отчётов.

Масштаб решения:

  1. Поддержка более 10 000 одновременных пользователей (подтверждено тестами).
  2. Объем базы: 4 ТБ.
  3. Ежедневная обработка: 1000 документов.
  4. Реестры: 153 справочника, 155 регистров сведений, 15 регистров накопления.