||
Краткое описание

Перед представительством Huvepharma в России встала задача организации автоматического обмена финансовыми данными с головным офисом в Болгарии. На момент обращения к международному интегратору assino ООО «Хювефарма» использовало для автоматизации бизнес-процессов решения «1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ», «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ» и «1С:Управление торговлей 8 ПРОФ». Для достижения цели проекта реализована интеграция «1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ» и ERP-системы американского вендора, используемой управляющей компанией Huvepharma.

ООО «Хювефарма»
Заказчик

Российское представительство Huvepharma (Болгария) — глобальная фармацевтическая компания с акцентом на разработке, производстве и сбыте продукции для здоровья человека и животных. Входит в пятерку лидеров среди производителей фармацевтических продуктов ветеринарного назначения. Препараты продаются  в более, чем 80 странах.

1
Цели и задачи

Цель проекта: настроить обмен данными между «1С:Бухгалтерия 3.0» и ERP управляющей компании Huvepharma для соответствия требованиям заказчика.

Задачи проекта:

  1. Разработать модуль интеграции между системами.
  2. Настроить механизм выгрузки данных из «1С:Бухгалтерия 3.0» в глобальную систему Huvepharma согласно первоначальным требованиям заказчика: справочник контрагентов, банковских выписок, авансовых отчетов, счет-фактур, актов и накладных.
2
Что сделано

В рамках проекта автоматизации выгрузки данных из «1С:Бухгалтерия 3.0 ПРОФ» в систему головного офиса были реализованы следующие этапы:

  1. Проработаны и составлены спецификации по требованиям со стороны 1С и по подготовке файла обмена/записи данных обмена в глобальную ERP-систему зарубежного вендора.
  2. Разработан модуль интеграции на стороне «1С».
  3. Развернута и подготовлена тестовая зона, подготовлена документация для работы с модулем.
  4. Перенесены доработки на рабочую зону «1С».
  5. Заполнены необходимые данные и настройки по трансляции.
  6. Запущен модуль обмена.
  7. Осуществлена поддержка пользователей ООО «Хювефарма».

Также в ходе сопровождения assino учетных систем компании была реализована доработка выгрузки данных из «1С:Бухгалтерия 3.0 ПРОФ», а именно:
добавлен номер накладной, акта в список документов выгрузки;

  • добавлен учет выгруженных документов:
    • разработан периодический регистр сведений для фиксации уже выгруженных документов;
    • написаны проверки РС при заполнении и заполнен регистр после успешной выгрузки;
    • добавлен отбор по периоду;
  • добавлен отдел в акт поступления и далее в выгрузку:
    • добавлен дополнительный реквизит в документ;
    • обработан дополнительный реквизит при заполнении.
3
Результаты проекта
  1. Регулярная автоматическая передача данных между системами «1С:Бухгалтерия 3.0 ПРОФ» и ERP управляющей компании Huvepharma в Болгарии c соблюдением всех требований к форматам документов и с учетом особенности обеих информационных систем.
  2. Соответствие российским требованиям ведения бухгалтерского учета.
  3. Соответствие корпоративной политике работы с ИТ.
  4. Отсутствие ошибок при консолидации отчетов международной компании — отчетность отправляется в автоматически.

Версия для печати
ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
10
Продукты
1С:Бухгалтерия 8
Январь 2021 — Март 2021
Центральный федеральный округ РФ

БАЗЫ ЗНАНИЙ "ПРОФКЕЙС"

Новости
11 марта 2026
5 продуктов «1С:РМ Управление проектами» выпущены на новой 5-й редакции

В конце февраля 2026 года вышел 5-й программный продукт линейки «1С:РМ Управление проектами» - «1С:PM. Модуль для 1С:ERP и 1С:КА». Теперь все 5 программных продуктов для комплексного управления крупными, средними и малыми проектно-ориентированными организациями доступны для пользователей в новой 5-й редакции. Продукты разработаны совместно фирмой «1С» и ITLand.

11 марта 2026
Как обеспечить компанию качественными кадрами. Онлайн-курс с 17 марта по 26 марта

Один из главных трендов на рынке прямо сейчас: внутрикорпоративное обучение сотрудников гораздо дешевле и эффективнее решает задачи бизнеса, чем подбор нового персонала со стороны. При этом многие компаний тратят деньги на обучение и развитие впустую - сотрудники либо не ходят на обучение, либо ходят и не обучаются, либо не используют полученные навыки на практике. Цель данного курса – дать конкретные, практические инструменты реального повышения эффективности обучения.