Главная > Партнеры > Группа компаний "Внедренческий Центр СТИВ"
Внедренческий Центр СТИВ
Набережные Челны
http://www.stiv.ru/
Общие контакты info@vcstiv.com , (8552)477190
1
Описание компании
Оптовая торговля лицензионным программным обеспечением 1С, разработка программного обеспечения, внедрение и сопровождение программных продуктов на платформе «1С:Предприятие».
2
Статусы партнера 1С
1С:Консалтинг Кандидат в партнеры по бухгалтерскому консалтингу
Центр компетенции по ERP-решениям Партнер — 1С:Центры ERP Производство, 1С:Центры ERP Торговля
Центр компетенции по бюджетному учету Партнер
3
Сертифицированные специалисты
Наличие в компании специалистов, сертифицированных по основным направлениям консалтинга, управлению проектами, а также основным управленческим подсистемам и программным решениям 1С:Предприятие 8.
Сертификат Кол-во специалистов
Число сертификатов «1С:Руководитель корпоративных проектов» 1
Число сертификатов «1С:Эксперт по технологическим вопросам» 1
Число сертификатов «1С:Специалист-консультант»
1С:Специалист-консультант. Бухгалтерия 8
1
1С:Специалист-консультант. Зарплата и кадры государственного (бюджетного) учреждения 8
1
1С:Специалист-консультант. Зарплата и управление персоналом 8
3
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем управленческого учета в 1С:ERP
2
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем «Управление производством» и «Организация ремонтов» в 1С:ERP 2
3
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистемы «Бюджетирование» в 1С:ERP 2
1
1С:Специалист-консультант по настройке и администрированию "1С:Документооборота"
3
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем регламентированного учета в 1С:ERP
3
17
Число сертификатов «1С:Специалист»
1С:Специалист. Бухгалтерия 8
3
1С:Специалист. Зарплата и управление персоналом 8
1
1С:Специалист. Платформа 1С:Предприятие 8
5
9
Число сертификатов «1С:Профессионал»
1С:Профессионал. 1С:ERP Управление предприятием 2
8
1С:Профессионал. 1С:Документооборот 8
6
1С:Профессионал. 1С:Консолидация 8
3
1С:Профессионал. 1С:Управление строительной организацией 8
2
1С:Профессионал. 1С:Университет ПРОФ
3
1С:Профессионал по специализированным и отраслевым производственным решениям
2
1С:Профессионал. Зарплата и управление персоналом 8
6
1С:Профессионал. Управление холдингом 8
1
1С:Профессионал. Управление холдингом 8 (ред. 3.0)
1
1С:Профессионал по эксплуатации информационных систем
4
1С:Профессионал. 1С:ERP Управление строительной организацией 2
1
1С:Профессионал. 1С:Методология управления документами
2
1С:Профессионал по управлению персоналом в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» (ред. 3.1)
4
1С:Профессионал. 1С:Колледж ПРОФ
3
1С:Профессионал. ERP Управление предприятием ред. 2.5 на знание возможностей и особенностей применения типовой конфигурации "1С:ERP Управление предприятием" системы программ "1С:Предприятие 8" ред. 2.5
8
1С:Профессионал по подсистеме Международный финансовый учет в 1С:ERP Управление предприятием 2 по подсистеме "Международный финансовый учет" в "1С:ERP Управление предприятием 2"
3
1С:Профессионал по подсистеме Международный финансовый учет в 1С:ERP Управление предприятием 2 (ред. 2.4) по подсистеме "Международный финансовый учет" в "1С:ERP Управление предприятием 2" (ред. 2.4)
1
1С:Профессионал. ERP Управление предприятием 2 для Казахстана (ред. 2.4) на знание возможностей и особенностей применения типовой конфигурации "1С:ERP Управление предприятием 2" для Казахстана (ред. 2.4)
2
1С:Профессионал. Документооборот 8 (ред. 3.0) на знание особенностей и применение программы "1С:Документооборот 8" (ред. 3.0)
5
1С:Профессионал. Документооборот 8 КОРП для Казахстана (ред. 3.0) на знание особенностей и применение программы "1С:Документооборот 8 КОРП для Казахстана" (ред. 3.0)
1
1С:Профессионал. Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана, ред. 3.1 на знание особенностей и применение программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана" (ред. 3.1)
2
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.1 на знание основных механизмов платформы "1С:Предприятие 8.1"
14
1С:Профессионал. 1С:Предприятие.Элемент 5.0 на знание ключевых инструментов технологии "1С:Предприятие.Элемент 5.0"
1
1С:Профессионал. 1С:Медицина 8
3
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.2 на знание основных механизмов платформы "1С:Предприятие 8.2"
2
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.3
18
1С:Профессионал. Бухгалтерия 8
23
1С:Профессионал. Бухгалтерия бюджетного учреждения 8 на знание особенностей и применение программы "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8"
1
1С:Профессионал. 1С:Бюджетная отчетность 8
2
1С:Профессионал. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 на знание особенностей и применение программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"
1
1С:Профессионал. 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
2
1С:Профессионал. Зарплата и управление персоналом 8 ред.2.1 на знание особенностей и применение программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
5
1С:Профессионал. 1С:Общеобразовательное учреждение
3
1С:Профессионал. 1С:Предприятие 8. WMS Логистика. Управление складом
2
1С:Профессионал. 1С:Предприятие 8 для хозрасчетных организаций
6
1С:Профессионал по технологическим вопросам
3
154
Проекты справочника «Внедрённые решения»
ВСЕ ПРОЕКТЫ
АРМ 50+
АРМ 300+
КОНТАКТЫ
Общие контакты
info@vcstiv.com ,
(8552)477190
Отдел по работе с клиентами
477-190
Новости
05 мая 2026
«1С» и «СИТЕК» объявили о создании совместного предприятия для развития решений в области корпоративной автоматизации и логистики

Компании «1С» и «СИТЕК» объявили о создании совместного предприятия, направленного на развитие и продвижение решений в области складской логистики и интеграции корпоративных информационных систем.

26 марта 2026
Ответственные сотрудники - основа стабильного фундамента компании

Повышать результативность работы можно не только за счет автоматизации, но и за счет рационального устройства управленческих практик. А бороться с безынициативностью, безответственностью и формализмом сотрудников можно путем создания Культуры ответственности в организации.

Только 2, 7 и 9 апреля пройдёт практический воркшоп Дениса Лунева «Культура ответственности – секрет развития компании в условиях неопределенности».