| 1С:Консалтинг |
Кандидат в партнеры по бухгалтерскому консалтингу
|
| Центр компетенции по бюджетному учету |
Партнер
|
| Сертификат | Кол-во специалистов |
|---|---|
|
Число сертификатов «1С:Специалист-консультант»
1С:Специалист-консультант. БГУ 8
2
|
2 |
|
Число сертификатов «1С:Специалист»
1С:Специалист. Зарплата и кадры государственного (бюджетного) учреждения 8
2
1С:Специалист. Зарплата и управление персоналом 8
1
1С:Специалист. Платформа 1С:Предприятие 8
2
1С:Специалист. Управление торговлей 8
1
|
6 |
|
Число сертификатов «1С:Профессионал»
1С:Профессионал. Зарплата и управление персоналом 8
7
1С:Профессионал. Бухгалтерия автономного учреждения 8
2
1С:Профессионал. Бухгалтерия 8
8
1С:Профессионал. 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8
2
1С:Профессионал. 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
2
|
21 |
Повышать результативность работы можно не только за счет автоматизации, но и за счет рационального устройства управленческих практик. А бороться с безынициативностью, безответственностью и формализмом сотрудников можно путем создания Культуры ответственности в организации.
Только 2, 7 и 9 апреля пройдёт практический воркшоп Дениса Лунева «Культура ответственности – секрет развития компании в условиях неопределенности».
Ключевые обновления мастер-системы позволяют сократить ручной труд инженеров по планированию, поддерживать актуальность графиков ППР, ускорить поиск необходимых для выполнения ремонтов материалов, а также точнее распределять ответственность между исполнителями и повысить обоснованность решений по обслуживанию оборудования.
