Компании «1С» и «СИТЕК» объявили о создании совместного предприятия, направленного на развитие и продвижение решений в области складской логистики и интеграции корпоративных информационных систем.
1
Статусы партнера 1С
| 1С:Консалтинг |
Кандидат в партнеры по бухгалтерскому консалтингу
|
| Центр компетенции по бюджетному учету |
Партнер
|
2
Сертифицированные специалисты
Наличие в компании специалистов, сертифицированных по основным направлениям
консалтинга, управлению проектами, а также основным управленческим подсистемам
и программным решениям 1С:Предприятие 8.
| Сертификат | Кол-во специалистов |
|---|---|
|
Число сертификатов «1С:Специалист-консультант»
1С:Специалист-консультант. БГУ 8
5
1С:Специалист-консультант. Зарплата и кадры государственного (бюджетного) учреждения 8
4
|
9 |
|
Число сертификатов «1С:Специалист»
1С:Специалист. Зарплата и кадры государственного (бюджетного) учреждения 8
2
1С:Специалист. Платформа 1С:Предприятие 8
2
|
4 |
|
Число сертификатов «1С:Профессионал»
1С:Профессионал. 1С:Документооборот 8
2
1С:Профессионал по эксплуатации информационных систем
1
1С:Профессионал. 1С:Колледж ПРОФ
1
1С:Профессионал. Документооборот 8 (ред. 3.0) на знание особенностей и применение программы "1С:Документооборот 8" (ред. 3.0)
1
1С:Профессионал. Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ред.3.1 на знание особенностей и применение программы "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" ред. 3.1
24
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.3
8
1С:Профессионал. 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8
71
1С:Профессионал. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 на знание особенностей и применение программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"
9
1С:Профессионал. 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
19
1С:Профессионал по технологическим вопросам
2
|
138 |
Проекты справочника «Внедрённые решения»
ВСЕ ПРОЕКТЫ
КОНТАКТЫ
Общие контакты
info@alor-inteh.ru ,
(499) 262-2374
Новости
26 марта 2026
Ответственные сотрудники - основа стабильного фундамента компании
Повышать результативность работы можно не только за счет автоматизации, но и за счет рационального устройства управленческих практик. А бороться с безынициативностью, безответственностью и формализмом сотрудников можно путем создания Культуры ответственности в организации.
Только 2, 7 и 9 апреля пройдёт практический воркшоп Дениса Лунева «Культура ответственности – секрет развития компании в условиях неопределенности».
