||
Краткое описание

Компания «Турков» осуществила переход решения «1С:ERP Управление предприятием» с версии 2.4 на 2.5 Проект был запущен в связи с отказом от устаревшей версии конфигурации и переносом всех доработок с приведением в типовой функционал. Опираясь на это, специалисты EFSOL осуществили своевременный переход и адаптировали все доработки и модули и, необходимые внешние отчеты, обработки и печатные формы.

ООО «Турков»
Заказчик

ООО «Турков» — российский разработчик и производитель энергоэффективного климатического оборудования. На сегодняшний день количество реализованных объектов с оборудованием Турков насчитывает больше 4500 по России, странам СНГ, а так же странам Евросоюза.

1
Цели и задачи

Основная цель проекта: оптимизация производительности и обновление нетиповой конфигурации с адаптацией всех доработок в короткий срок.

Задачи проекта:

  1. Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе.
  2. Планирование этапов работ, составление плана работ.
  3. Сравнение объектов типовой и текущей конфигурации.
  4. Код-ревью.
  5. Обновление спарки ERP+CRM на текущие версии конфигурации.
  6. Применение обновлений.
  7. Тестирование работоспособности.
  8. Исправление ошибок по результату тестирования Заказчиком.
  9. Отказ от части доработок (в блоке Склад), использование типового функционала.
  10. Настройка блока «Бюджетирование». Введение формы PL по шаблону.

Причинами для внедрения системы стали следующие факторы:

  1. Прекращение поддержки версии 2.4 фирмой «1С» с конца апреля 2022 года.
  2. Несвоевременное обновление по мере выпуска релизов фирмой 1С.
  3. Медленный запуск «1С:ERP» с версии 2.4 — до 30 минут на пользователя.
2
Что сделано

Особенности проекта автоматизации перехода:

  1. Система позволяет формировать управленческие отчеты.
  2. Автоматизировано более 190 рабочих мест.
  3. Все доработки успешно перенесены на новую версию, а от части отказались в пользу типового функционала.
  4. Используется максимально типовой функционал.

В рамках проекта были выполнены следующие работы:

  1. Выполнено сравнение конфигурации с типовой версией.
  2. Запущена система на версии 2.5.
  3. Произведена адаптация внешних отчетов, обработок и печатных форм и расширений.
  4. Выполнены регламентные работы с базой после обновления.
  5. Выполнены процедуры закрытия месяца.
  6. Автоматизирован процесс резервирование материалов под этапы производства.
  7. Выполнение замены на аналоги при отсутствии остатка.
  8. Адаптированы отчеты по анализу плановой стоимости и анализу выпускаемой продукции.
  9. Выполнена настройка блока «Бюджетирования». Введена форма PL по шаблону заказчика.
  10. Обновление спарки 1С:ERP+CRM на текущие версии конфигурации. В рамках единой спарки обновлены релизы. Переход на одновременное обновление 1С:ERP+CRM.
  11. Оказана поддержка системы после обновления.
В ходе выполнения работ выявили проблему с быстродействием системы. Запуск системы занимал у пользователей длительное время и значительно ухудшал эффективность и комфорт работы.
Был настроен технологический журнал, собраны логи и обозначены проблемы в работе модуля CRM.

3
Результаты проекта
После осуществления перехода на актуальную редакцию, система «1С:ERP» 2.5 полностью покрывает все потребности компании. Также стоит выделить следующие результаты:
  1. Сокращено время и затраты до 80% на обновление конфигурации.
  2. Настроен отчет о доходах и расходах в разбивке по центрам финансовой ответственности.
  3. На 100% исправлены отрицательные остатки на складах.
  4. На 100% адаптированы отчеты по анализу плановой стоимости и анализу выпускаемой продукции. 
  5. Произведено выравнивание начального сальдо на 01.01.2022 г.
  6. На 90% сократилось время запуска системы и увеличилась производительность.

Версия для печати
ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
190
Партнер
EFSOL
Август 2022 — Сентябрь 2022
Северо-Западный федеральный округ РФ

БАЗЫ ЗНАНИЙ "ПРОФКЕЙС"

Новости
26 марта 2026
Ответственные сотрудники - основа стабильного фундамента компании

Повышать результативность работы можно не только за счет автоматизации, но и за счет рационального устройства управленческих практик. А бороться с безынициативностью, безответственностью и формализмом сотрудников можно путем создания Культуры ответственности в организации.

Только 2, 7 и 9 апреля пройдёт практический воркшоп Дениса Лунева «Культура ответственности – секрет развития компании в условиях неопределенности».

24 марта 2026
1С:ТОИР КОРП 3.0.22.5: новые возможности для автоматизации ППР, штрихкодирования номенклатуры и назначения работ конкретным исполнителям

Ключевые обновления мастер-системы позволяют сократить ручной труд инженеров по планированию, поддерживать актуальность графиков ППР, ускорить поиск необходимых для выполнения ремонтов материалов, а также точнее распределять ответственность между исполнителями и повысить обоснованность решений по обслуживанию оборудования.