Компании «1С» и «СИТЕК» объявили о создании совместного предприятия, направленного на развитие и продвижение решений в области складской логистики и интеграции корпоративных информационных систем.
1
Опыт
-
Отраслевой опыт
-
Функциональные области
-
Номинанты конкурса «1С:Проект года»
Еще проекты компании 2
2
Статусы партнера 1С
| 1С:Консалтинг |
Кандидат в партнеры по бухгалтерскому консалтингу
|
| Центр компетенции по ERP-решениям |
Кандидат |
| Центр компетенции по образованию |
Партнер
|
| Центр компетенции по медицине |
Партнер
|
| Центр компетенции по бюджетному учету |
Партнер
|
3
Сертифицированные специалисты
Наличие в компании специалистов, сертифицированных по основным направлениям
консалтинга, управлению проектами, а также основным управленческим подсистемам
и программным решениям 1С:Предприятие 8.
| Сертификат | Кол-во специалистов |
|---|---|
| Число сертификатов «1С:Руководитель корпоративных проектов» | 1 |
|
Число сертификатов «1С:Специалист-консультант»
1С:Специалист-консультант. БГУ 8
8
1С:Специалист-консультант. Бухгалтерия 8
20
1С:Специалист-консультант. Зарплата и кадры государственного (бюджетного) учреждения 8
5
1С:Специалист-консультант. Зарплата и управление персоналом 8
15
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем управленческого учета в 1С:ERP
13
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем «Управление производством» и «Организация ремонтов» в 1С:ERP 2
12
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистемы «Бюджетирование» в 1С:ERP 2
16
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем регламентированного учета в 1С:ERP
4
|
93 |
|
Число сертификатов «1С:Консультант»
1С:Консультант (по бюджетному учету)
2
|
2 |
|
Число сертификатов «1С:Специалист»
1С:Специалист. Бухгалтерия 8
22
1С:Специалист. Зарплата и кадры государственного (бюджетного) учреждения 8
7
1С:Специалист. Зарплата и управление персоналом 8
11
1С:Специалист. Платформа 1С:Предприятие 8
9
|
49 |
|
Число сертификатов «1С:Профессионал»
1С:Профессионал. 1С:ERP Управление предприятием 2
30
1С:Профессионал. 1С:Документооборот 8
2
1С:Профессионал. 1С:Консолидация 8
2
1С:Профессионал. 1С:Управление строительной организацией 8
2
1С:Профессионал по специализированным и отраслевым производственным решениям
2
1С:Профессионал. Зарплата и управление персоналом 8
24
1С:Профессионал. Управление холдингом 8
5
1С:Профессионал. Бухгалтерия автономного учреждения 8
2
1С:Профессионал по эксплуатации информационных систем
1
1С:Профессионал. ERP Управление предприятием ред. 2.5 на знание возможностей и особенностей применения типовой конфигурации "1С:ERP Управление предприятием" системы программ "1С:Предприятие 8" ред. 2.5
4
1С:Профессионал по подсистеме Международный финансовый учет в 1С:ERP Управление предприятием 2 по подсистеме "Международный финансовый учет" в "1С:ERP Управление предприятием 2"
8
1С:Профессионал. Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ред.3.1 на знание особенностей и применение программы "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" ред. 3.1
5
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.1 на знание основных механизмов платформы "1С:Предприятие 8.1"
7
1С:Профессионал. 1С:Медицина 8
12
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.2 на знание основных механизмов платформы "1С:Предприятие 8.2"
1
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.3
13
1С:Профессионал. Бухгалтерия 8
33
1С:Профессионал. 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8
14
1С:Профессионал. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 на знание особенностей и применение программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"
10
1С:Профессионал. 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
4
1С:Профессионал. 1С:Общеобразовательное учреждение
4
1С:Профессионал. 1С:Предприятие 8 для хозрасчетных организаций
5
1С:Профессионал по технологическим вопросам
13
|
203 |
Проекты справочника «Внедрённые решения»
ВСЕ ПРОЕКТЫ
АРМ 50+
АРМ 300+
КОНТАКТЫ
Общие контакты
info@gkgelios.ru ,
(4942)422-000
Новости
26 марта 2026
Ответственные сотрудники - основа стабильного фундамента компании
Повышать результативность работы можно не только за счет автоматизации, но и за счет рационального устройства управленческих практик. А бороться с безынициативностью, безответственностью и формализмом сотрудников можно путем создания Культуры ответственности в организации.
Только 2, 7 и 9 апреля пройдёт практический воркшоп Дениса Лунева «Культура ответственности – секрет развития компании в условиях неопределенности».
