Компании «1С» и «СИТЕК» объявили о создании совместного предприятия, направленного на развитие и продвижение решений в области складской логистики и интеграции корпоративных информационных систем.
1С:Первый Бит Н.Новгород пл. Минина
Нижний Новгород
http://nizhniy.1cbit.ru/
http://nizhniy.1cbit.ru/
Общие контакты
lbulygina@1cbit.ru ,
(+7 831)220-7777
1
Опыт
-
Отраслевой опыт
-
Функциональные области
-
Кейсы
Все кейсы компании 1
-
Номинанты конкурса «1С:Проект года»
Еще проекты компании 8
2
Статусы партнера 1С
| 1С:Консалтинг |
Кандидат в партнеры по управленческому консалтингу
|
| Центр компетенции по ERP-решениям |
Партнер
— 1С:Центры ERP Торговля |
| Центр компетенции по документообороту |
Партнер
|
3
Сертифицированные специалисты
Наличие в компании специалистов, сертифицированных по основным направлениям
консалтинга, управлению проектами, а также основным управленческим подсистемам
и программным решениям 1С:Предприятие 8.
| Сертификат | Кол-во специалистов |
|---|---|
| Число сертификатов «1С:Руководитель корпоративных проектов» | 1 |
| Число сертификатов «1С:Эксперт по технологическим вопросам» | 1 |
|
Число сертификатов «1С:Специалист-консультант»
1С:Специалист-консультант. Бухгалтерия 8
66
1С:Специалист-консультант. Зарплата и управление персоналом 8
17
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем управленческого учета в 1С:ERP
4
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем «Управление производством» и «Организация ремонтов» в 1С:ERP 2
2
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистемы «Бюджетирование» в 1С:ERP 2
2
1С:Специалист-консультант по настройке и администрированию "1С:Документооборота"
5
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем регламентированного учета в 1С:ERP
4
|
100 |
|
Число сертификатов «1С:Специалист»
1С:Специалист. Бухгалтерия 8
10
1С:Специалист. Зарплата и управление персоналом 8
12
1С:Специалист. Платформа 1С:Предприятие 8
5
|
27 |
|
Число сертификатов «1С:Профессионал»
1С:Профессионал. 1С:ERP Управление предприятием 2
25
1С:Профессионал. 1С:Документооборот 8
1
1С:Профессионал. Зарплата и управление персоналом 8
40
1С:Профессионал по подсистеме «Международный финансовый учет» в «1С:ERP Управление предприятием 2» (ред. 2.5)
1
1С:Профессионал. ERP Управление предприятием ред. 2.5 на знание возможностей и особенностей применения типовой конфигурации "1С:ERP Управление предприятием" системы программ "1С:Предприятие 8" ред. 2.5
38
1С:Профессионал. ERP Агропромышленный комплекс (ред. 2.5) на знание возможностей отраслевых подсистем и особенностей применения программы "1С:ERP Агропромышленный комплекс" (ред. 2.5)
1
1С:Профессионал. 1С:Управление холдингом 8 (ред. 3.2) на знание особенностей и применение программы "1С:Управление холдингом 8" (ред. 3.2)
1
1С:Профессионал. Документооборот 8 (ред. 3.0) на знание особенностей и применение программы "1С:Документооборот 8" (ред. 3.0)
4
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.1 на знание основных механизмов платформы "1С:Предприятие 8.1"
2
1С:Профессионал. 1С:ERP. Управление строительной организацией 2 (ред. 2.5) на знание возможностей и особенностей применения типовой конфигурации "1С:ERP. Управление строительной организацией 2" (ред. 2.5)
1
1С:Профессионал. 1С:Предприятие.Элемент 5.0 на знание ключевых инструментов технологии "1С:Предприятие.Элемент 5.0"
1
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.2 на знание основных механизмов платформы "1С:Предприятие 8.2"
1
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.3
21
1С:Профессионал. Бухгалтерия 8
100
1С:Профессионал по технологическим вопросам
3
|
240 |
Проекты справочника «Внедрённые решения»
ВСЕ ПРОЕКТЫ
АРМ 50+
АРМ 300+
КОНТАКТЫ
Общие контакты
lbulygina@1cbit.ru ,
(+7 831)220-7777
Новости
26 марта 2026
Ответственные сотрудники - основа стабильного фундамента компании
Повышать результативность работы можно не только за счет автоматизации, но и за счет рационального устройства управленческих практик. А бороться с безынициативностью, безответственностью и формализмом сотрудников можно путем создания Культуры ответственности в организации.
Только 2, 7 и 9 апреля пройдёт практический воркшоп Дениса Лунева «Культура ответственности – секрет развития компании в условиях неопределенности».
