| Центр компетенции 1С:КОРП |
Кандидат |
| 1С:Консалтинг |
Партнер по бухгалтерскому консалтингу
|
| Центр компетенции по медицине |
Партнер
|
| Центр компетенции по бюджетному учету |
Партнер
|
| Сертификат | Кол-во специалистов |
|---|---|
| Число сертификатов «1С:Руководитель проекта» | 2 |
| Число сертификатов «1С:Руководитель корпоративных проектов» | 1 |
| Число сертификатов «1С:Эксперт по технологическим вопросам» | 1 |
|
Число сертификатов «1С:Специалист-консультант»
1С:Специалист-консультант. БГУ 8
3
1С:Специалист-консультант. Бухгалтерия 8
3
1С:Специалист-консультант. Зарплата и кадры государственного (бюджетного) учреждения 8
2
1С:Специалист-консультант. Зарплата и управление персоналом 8
1
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем управленческого учета в 1С:ERP
1
1С:Специалист-консультант. Управление торговлей 8
3
|
13 |
|
Число сертификатов «1С:Специалист»
1С:Специалист. Зарплата и управление персоналом 8
1
1С:Специалист. Платформа 1С:Предприятие 8
2
1С:Специалист. Управление торговлей 8
1
|
4 |
|
Число сертификатов «1С:Профессионал»
1С:Профессионал. 1С:ERP Управление предприятием 2
3
1С:Профессионал. 1С:Документооборот 8
1
1С:Профессионал. 1С:Управление строительной организацией 8
1
1С:Профессионал. 1С:Университет ПРОФ
1
1С:Профессионал. Зарплата и управление персоналом 8
3
1С:Профессионал по эксплуатации информационных систем
2
1С:Профессионал. Управление торговлей 8, редакция 11.4
1
1С:Профессионал. ERP Управление предприятием ред. 2.5 на знание возможностей и особенностей применения типовой конфигурации "1С:ERP Управление предприятием" системы программ "1С:Предприятие 8" ред. 2.5
4
1С:Профессионал. Медицина 8 (редакция 2)
25
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.3
16
1С:Профессионал. Бухгалтерия 8
9
1С:Профессионал. 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8
19
1С:Профессионал по технологическим вопросам
3
|
88 |
Повышать результативность работы можно не только за счет автоматизации, но и за счет рационального устройства управленческих практик. А бороться с безынициативностью, безответственностью и формализмом сотрудников можно путем создания Культуры ответственности в организации.
Только 2, 7 и 9 апреля пройдёт практический воркшоп Дениса Лунева «Культура ответственности – секрет развития компании в условиях неопределенности».
Ключевые обновления мастер-системы позволяют сократить ручной труд инженеров по планированию, поддерживать актуальность графиков ППР, ускорить поиск необходимых для выполнения ремонтов материалов, а также точнее распределять ответственность между исполнителями и повысить обоснованность решений по обслуживанию оборудования.
