| 1С:Консалтинг |
Партнер по бухгалтерскому консалтингу
Партнер по управленческому консалтингу |
| Центр компетенции по ERP-решениям |
Кандидат |
| Центр компетенции по документообороту |
Партнер
|
| Центр компетенции по бюджетному учету |
Партнер
|
| Центры компетенции по управлению персоналом |
Партнер
|
| Сертификат | Кол-во специалистов |
|---|---|
| Число сертификатов «1С:Руководитель проекта» | 1 |
|
Число сертификатов «1С:Специалист-консультант»
1С:Специалист-консультант. БГУ 8
3
1С:Специалист-консультант. Бухгалтерия 8
7
1С:Специалист-консультант. Зарплата и кадры государственного (бюджетного) учреждения 8
3
1С:Специалист-консультант. Зарплата и управление персоналом 8
5
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем управленческого учета в 1С:ERP
2
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем «Управление производством» и «Организация ремонтов» в 1С:ERP 2
2
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистемы «Бюджетирование» в 1С:ERP 2
2
1С:Специалист-консультант по настройке и администрированию "1С:Документооборота"
2
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем регламентированного учета в 1С:ERP
2
|
28 |
|
Число сертификатов «1С:Специалист»
1С:Специалист. Бухгалтерия 8
2
1С:Специалист. Зарплата и кадры государственного (бюджетного) учреждения 8
3
1С:Специалист. Зарплата и управление персоналом 8
4
1С:Специалист. Платформа 1С:Предприятие 8
2
|
11 |
|
Число сертификатов «1С:Профессионал»
1С:Профессионал. 1С:ERP Управление предприятием 2
5
1С:Профессионал. 1С:Документооборот 8
4
1С:Профессионал. 1С:Консолидация 8
2
1С:Профессионал. 1С:Управление строительной организацией 8
1
1С:Профессионал по специализированным и отраслевым производственным решениям
1
1С:Профессионал. Зарплата и управление персоналом 8
12
1С:Профессионал. Управление холдингом 8 (ред. 3.0)
1
1С:Профессионал по эксплуатации информационных систем
1
1С:Профессионал. 1С:ERP Управление строительной организацией 2
1
1С:Профессионал. ERP Агропромышленный комплекс (ред. 2.4)
2
1С:Профессионал по управлению персоналом в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» (ред. 3.1)
3
1С:Профессионал по подсистеме «Международный финансовый учет» в «1С:ERP Управление предприятием 2» (ред. 2.5)
1
1С:Профессионал. ERP Управление предприятием ред. 2.5 на знание возможностей и особенностей применения типовой конфигурации "1С:ERP Управление предприятием" системы программ "1С:Предприятие 8" ред. 2.5
1
1С:Профессионал. 1С:CRM 8 ред. 3.1 на знание возможностей и особенностей применения конфигурации "1С:CRM" системы программ "1С:Предприятие 8" (ред. 3.1)
1
1С:Профессионал. Бюджетная отчетность 8 (ред. 1.1) на знание особенностей и применение программы "1С:Бюджетная отчетность 8" (ред. 1.1)
4
1С:Профессионал. Документооборот 8 (ред. 3.0) на знание особенностей и применение программы "1С:Документооборот 8" (ред. 3.0)
1
1С:Профессионал. Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ред.3.1 на знание особенностей и применение программы "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" ред. 3.1
6
1С:Профессионал. Медицина 8 (редакция 2)
2
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.2 на знание основных механизмов платформы "1С:Предприятие 8.2"
4
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.3
5
1С:Профессионал. Бухгалтерия 8
16
1С:Профессионал. Бухгалтерия бюджетного учреждения 8 на знание особенностей и применение программы "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8"
1
1С:Профессионал. 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8
3
1С:Профессионал. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 на знание особенностей и применение программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"
2
1С:Профессионал. 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
3
1С:Профессионал. Зарплата и управление персоналом 8 ред.2.1 на знание особенностей и применение программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
1
1С:Профессионал. 1С:Предприятие 8 для хозрасчетных организаций
11
|
95 |
Повышать результативность работы можно не только за счет автоматизации, но и за счет рационального устройства управленческих практик. А бороться с безынициативностью, безответственностью и формализмом сотрудников можно путем создания Культуры ответственности в организации.
Только 2, 7 и 9 апреля пройдёт практический воркшоп Дениса Лунева «Культура ответственности – секрет развития компании в условиях неопределенности».
Ключевые обновления мастер-системы позволяют сократить ручной труд инженеров по планированию, поддерживать актуальность графиков ППР, ускорить поиск необходимых для выполнения ремонтов материалов, а также точнее распределять ответственность между исполнителями и повысить обоснованность решений по обслуживанию оборудования.
