| Центр компетенции 1С:КОРП |
Партнер
|
| 1С:Консалтинг |
Партнер по бухгалтерскому консалтингу
Партнер по управленческому консалтингу |
| Центр компетенции по документообороту |
Партнер
|
| Центр компетенции по образованию |
Партнер
|
| Центр компетенции по медицине |
Партнер
|
| Центр компетенции по бюджетному учету |
Партнер
|
| Центры компетенции по управлению персоналом |
Партнер
|
| Сертификат | Кол-во специалистов |
|---|---|
| Число сертификатов «1С:Руководитель проекта» | 1 |
| Число сертификатов «1С:Руководитель корпоративных проектов» | 2 |
| Число сертификатов «1С:Эксперт по технологическим вопросам» | 3 |
|
Число сертификатов «1С:Специалист-консультант»
1С:Специалист-консультант. БГУ 8
4
1С:Специалист-консультант. Бухгалтерия 8
9
1С:Специалист-консультант. Зарплата и кадры государственного (бюджетного) учреждения 8
6
1С:Специалист-консультант. Зарплата и управление персоналом 8
9
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем управленческого учета в 1С:ERP
3
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем «Управление производством» и «Организация ремонтов» в 1С:ERP 2
1
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистемы «Бюджетирование» в 1С:ERP 2
1
1С:Специалист-консультант по настройке и администрированию "1С:Документооборота"
5
|
38 |
|
Число сертификатов «1С:Специалист»
1С:Специалист. Бухгалтерия 8
7
1С:Специалист. Зарплата и кадры государственного (бюджетного) учреждения 8
2
1С:Специалист. Зарплата и управление персоналом 8
4
1С:Специалист. Платформа 1С:Предприятие 8
11
1С:Менеджер-КОРП
1
|
25 |
|
Число сертификатов «1С:Профессионал»
1С:Профессионал. 1С:ERP Управление предприятием 2
10
1С:Профессионал. 1С:Документооборот 8
37
1С:Профессионал. 1С:Консолидация 8
6
1С:Профессионал. 1С:Управление строительной организацией 8
4
1С:Профессионал. 1С:Университет ПРОФ
2
1С:Профессионал по специализированным и отраслевым производственным решениям
4
1С:Профессионал. Зарплата и управление персоналом 8
41
1С:Профессионал. Управление холдингом 8
2
1С:Профессионал. Управление холдингом 8 (ред. 3.0)
2
1С:Профессионал. Бухгалтерия автономного учреждения 8
34
1С:Профессионал по эксплуатации информационных систем
3
1С:Профессионал. 1С:ERP Управление строительной организацией 2
2
1С:Профессионал. Общеобразовательное учреждение (ред. 2.0)
3
1С:Профессионал по подсистеме «Учет и отчетность МСФО» в «1С:Управление холдингом 8»
3
1С:Профессионал. 1С:Предприятие 8. WMS Логистика. Управление складом ред 4.5
1
1С:Профессионал. ERP Агропромышленный комплекс (ред. 2.4)
1
1С:Профессионал по управлению персоналом в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» (ред. 3.1)
23
1С:Профессионал. 1С:Колледж ПРОФ
16
1С:Профессионал по применению подсистемы «Бюджетирование» в «1С:Управление холдингом 8» и «1С:ERP. Управление холдингом 8» (ред. 3.0)
3
1С:Профессионал по подсистеме «Международный финансовый учет» в «1С:ERP Управление предприятием 2» (ред. 2.5)
16
1С:Профессионал. ERP Управление предприятием ред. 2.5 на знание возможностей и особенностей применения типовой конфигурации "1С:ERP Управление предприятием" системы программ "1С:Предприятие 8" ред. 2.5
9
1С:Профессионал по подсистеме Международный финансовый учет в 1С:ERP Управление предприятием 2 по подсистеме "Международный финансовый учет" в "1С:ERP Управление предприятием 2"
3
1С:Профессионал. 1С:CRM 8 ред. 3.1 на знание возможностей и особенностей применения конфигурации "1С:CRM" системы программ "1С:Предприятие 8" (ред. 3.1)
2
1С:Профессионал. 1С:MDM ред. 2.5 на знание возможностей и особенностей применения конфигурации "1С:MDM Управление нормативно-справочной информацией" (ред. 2.5)
1
1С:Профессионал. Методология управления документами по теории документационного обеспечения управления и методологии управления документами
1
1С:Профессионал. 1С:Управление холдингом 8 (ред. 3.2) на знание особенностей и применение программы "1С:Управление холдингом 8" (ред. 3.2)
1
1С:Профессионал. Документооборот 8 (ред. 3.0) на знание особенностей и применение программы "1С:Документооборот 8" (ред. 3.0)
4
1С:Профессионал. Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ред.3.1 на знание особенностей и применение программы "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" ред. 3.1
12
1С:Профессионал. Медицина 8 (редакция 3) на знание основных возможностей прикладных решений линейки "1С:Медицина" (редакция 3)
1
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.1 на знание основных механизмов платформы "1С:Предприятие 8.1"
18
1С:Профессионал. 1С:Предприятие.Элемент 5.0 на знание ключевых инструментов технологии "1С:Предприятие.Элемент 5.0"
2
1С:Профессионал. 1С:Медицина 8
3
1С:Профессионал. Медицина 8 (редакция 2)
11
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.2 на знание основных механизмов платформы "1С:Предприятие 8.2"
8
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.3
41
1С:Профессионал. Бухгалтерия 8
67
1С:Профессионал. Бухгалтерия бюджетного учреждения 8 на знание особенностей и применение программы "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8"
29
1С:Профессионал. 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8
70
1С:Профессионал. 1С:Бюджетная отчетность 8
18
1С:Профессионал. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 на знание особенностей и применение программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"
34
1С:Профессионал. 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
5
1С:Профессионал. Зарплата и управление персоналом 8 ред.2.1 на знание особенностей и применение программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
10
1С:Профессионал. 1С:Общеобразовательное учреждение
8
1С:Профессионал. 1С:Предприятие 8. WMS Логистика. Управление складом
3
1С:Профессионал. 1С:Предприятие 8 для хозрасчетных организаций
41
1С:Профессионал по технологическим вопросам
10
|
625 |
Повышать результативность работы можно не только за счет автоматизации, но и за счет рационального устройства управленческих практик. А бороться с безынициативностью, безответственностью и формализмом сотрудников можно путем создания Культуры ответственности в организации.
Только 2, 7 и 9 апреля пройдёт практический воркшоп Дениса Лунева «Культура ответственности – секрет развития компании в условиях неопределенности».
Ключевые обновления мастер-системы позволяют сократить ручной труд инженеров по планированию, поддерживать актуальность графиков ППР, ускорить поиск необходимых для выполнения ремонтов материалов, а также точнее распределять ответственность между исполнителями и повысить обоснованность решений по обслуживанию оборудования.
