Компании «1С» и «СИТЕК» объявили о создании совместного предприятия, направленного на развитие и продвижение решений в области складской логистики и интеграции корпоративных информационных систем.
1
Описание компании
Первый Бит — международная IT-компания.
Офисы Первого Бита открыты в 9 странах мира: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь, ОАЭ, Турция, Испания, Канада, Колумбия.
Мы занимаемся автоматизацией и цифровизацией бизнеса: от поставки IT-оборудования клиентам до работы с данными и изменения их бизнес-модели. Наши решения гарантируют устойчивое развитие бизнеса клиента и делают его сильнее.
Офисы Первого Бита открыты в 9 странах мира: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь, ОАЭ, Турция, Испания, Канада, Колумбия.
Мы занимаемся автоматизацией и цифровизацией бизнеса: от поставки IT-оборудования клиентам до работы с данными и изменения их бизнес-модели. Наши решения гарантируют устойчивое развитие бизнеса клиента и делают его сильнее.
2
Опыт
-
Все кейсы компании 4
-
Номинанты конкурса «1С:Проект года»
Еще проекты компании 11
3
Статусы партнера 1С
| Центр корпоративной технологической поддержки |
Партнер
|
| 1С:Консалтинг |
Партнер по управленческому консалтингу
|
| Центр компетенции по ERP-решениям |
Партнер
— 1С:Центры ERP Производство, 1С:Центры ERP Торговля, 1С:Центры ERP Сельское хозяйство, 1С:Центры ERP Сельское хозяйство |
| Центр компетенции по документообороту |
Партнер
|
| Центры компетенции по управлению персоналом |
Партнер
|
4
Сертифицированные специалисты
Наличие в компании специалистов, сертифицированных по основным направлениям
консалтинга, управлению проектами, а также основным управленческим подсистемам
и программным решениям 1С:Предприятие 8.
| Сертификат | Кол-во специалистов |
|---|---|
| Число сертификатов «1С:Руководитель корпоративных проектов» | 1 |
| Число сертификатов «1С:Эксперт по технологическим вопросам» | 1 |
|
Число сертификатов «1С:Специалист-консультант»
1С:Специалист-консультант. Бухгалтерия 8
29
1С:Специалист-консультант. Зарплата и управление персоналом 8
13
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем управленческого учета в 1С:ERP
4
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем «Управление производством» и «Организация ремонтов» в 1С:ERP 2
8
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистемы «Бюджетирование» в 1С:ERP 2
2
1С:Специалист-консультант по настройке и администрированию "1С:Документооборота"
3
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем регламентированного учета в 1С:ERP
3
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистемы "Бюджетирование" в "1С:Управление холдингом 8"
1
|
63 |
|
Число сертификатов «1С:Специалист»
1С:Специалист. Бухгалтерия 8
22
1С:Специалист. Зарплата и управление персоналом 8
4
1С:Специалист. Платформа 1С:Предприятие 8
4
|
30 |
|
Число сертификатов «1С:Профессионал»
1С:Профессионал. 1С:ERP Управление предприятием 2
22
1С:Профессионал. 1С:Документооборот 8
9
1С:Профессионал. 1С:Консолидация 8
1
1С:Профессионал. 1С:Управление строительной организацией 8
1
1С:Профессионал по специализированным и отраслевым производственным решениям
3
1С:Профессионал. Зарплата и управление персоналом 8
24
1С:Профессионал. Управление холдингом 8
2
1С:Профессионал. Управление холдингом 8 (ред. 3.0)
1
1С:Профессионал по эксплуатации информационных систем
3
1С:Профессионал. 1С:Методология управления документами
1
1С:Профессионал по подсистеме «Учет и отчетность МСФО» в «1С:Управление холдингом 8»
1
1С:Профессионал. 1С:Предприятие 8. WMS Логистика. Управление складом ред 4.5
1
1С:Профессионал по управлению персоналом в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» (ред. 3.1)
6
1С:Профессионал по применению подсистемы «Бюджетирование» в «1С:Управление холдингом 8» и «1С:ERP. Управление холдингом 8» (ред. 3.0)
3
1С:Профессионал по подсистеме «Международный финансовый учет» в «1С:ERP Управление предприятием 2» (ред. 2.5)
3
1С:Профессионал. ERP Управление предприятием ред. 2.5 на знание возможностей и особенностей применения типовой конфигурации "1С:ERP Управление предприятием" системы программ "1С:Предприятие 8" ред. 2.5
16
1С:Профессионал. ERP Агропромышленный комплекс (ред. 2.5) на знание возможностей отраслевых подсистем и особенностей применения программы "1С:ERP Агропромышленный комплекс" (ред. 2.5)
1
1С:Профессионал. 1С:Управление холдингом 8 (ред. 3.2) на знание особенностей и применение программы "1С:Управление холдингом 8" (ред. 3.2)
1
1С:Профессионал по применению подсистемы "Бюджетирование" в "1С:Управление холдингом 8" и "1С:ERP. Управление холдингом 8" (ред. 3.2) по применению подсистемы "Бюджетирование" программных продуктов "1С Управление холдингом" и "1С:ERP. Управление холдингом
6
1С:Профессионал. Документооборот 8 (ред. 3.0) на знание особенностей и применение программы "1С:Документооборот 8" (ред. 3.0)
8
1С:Профессионал. Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ред.3.1 на знание особенностей и применение программы "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" ред. 3.1
2
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.1 на знание основных механизмов платформы "1С:Предприятие 8.1"
3
1С:Профессионал. 1С:Предприятие.Элемент 5.0 на знание ключевых инструментов технологии "1С:Предприятие.Элемент 5.0"
1
1С:Профессионал. Медицина 8 (редакция 2)
1
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.2 на знание основных механизмов платформы "1С:Предприятие 8.2"
8
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.3
27
1С:Профессионал. Бухгалтерия 8
78
1С:Профессионал. 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8
3
1С:Профессионал. Зарплата и управление персоналом 8 ред.2.1 на знание особенностей и применение программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
2
1С:Профессионал. 1С:Предприятие 8 для хозрасчетных организаций
2
1С:Профессионал по технологическим вопросам
7
|
247 |
Проекты справочника «Внедрённые решения»
ВСЕ ПРОЕКТЫ
АРМ 50+
АРМ 300+
КОНТАКТЫ
Общие контакты
vernadka@1cbit.ru ,
(495)234-2323
Новости
26 марта 2026
Ответственные сотрудники - основа стабильного фундамента компании
Повышать результативность работы можно не только за счет автоматизации, но и за счет рационального устройства управленческих практик. А бороться с безынициативностью, безответственностью и формализмом сотрудников можно путем создания Культуры ответственности в организации.
Только 2, 7 и 9 апреля пройдёт практический воркшоп Дениса Лунева «Культура ответственности – секрет развития компании в условиях неопределенности».
