Главная > Партнеры > Группа компаний "1С:Первый Бит, Красноярск, Центральный офис"
1С:Первый Бит, Красноярск, Центральный офис
Красноярск
http://krasnoyarsk.1cbit.ru/
Общие контакты krsk@1cbit.ru , (391)200-2-500
1
Опыт
  1. Отраслевой опыт

  2. Функциональные области

  3. Кейсы

  4. Все кейсы компании 3
  5. Номинанты конкурса «1С:Проект года»

  6. Еще проекты компании 6
2
Статусы партнера 1С
1С:Консалтинг Кандидат в партнеры по бухгалтерскому консалтингу
Кандидат в партнеры по управленческому консалтингу
Центр компетенции по ERP-решениям Кандидат
Центр компетенции по документообороту Кандидат
Центр компетенции по бюджетному учету Партнер
3
Сертифицированные специалисты
Наличие в компании специалистов, сертифицированных по основным направлениям консалтинга, управлению проектами, а также основным управленческим подсистемам и программным решениям 1С:Предприятие 8.
Сертификат Кол-во специалистов
Число сертификатов «1С:Руководитель проекта» 1
Число сертификатов «1С:Эксперт по технологическим вопросам» 1
Число сертификатов «1С:Специалист-консультант»
1С:Специалист-консультант. БГУ 8
1
1С:Специалист-консультант. Бухгалтерия 8
16
1С:Специалист-консультант. Зарплата и кадры государственного (бюджетного) учреждения 8
2
1С:Специалист-консультант. Зарплата и управление персоналом 8
14
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем управленческого учета в 1С:ERP
5
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем «Управление производством» и «Организация ремонтов» в 1С:ERP 2
3
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистемы «Бюджетирование» в 1С:ERP 2
4
1С:Специалист-консультант по настройке и администрированию "1С:Документооборота"
2
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем регламентированного учета в 1С:ERP
2
1С:Специалист-консультант. Управление торговлей 8
29
78
Число сертификатов «1С:Специалист»
1С:Специалист. Бухгалтерия 8
11
1С:Специалист. Зарплата и управление персоналом 8
3
1С:Специалист. Платформа 1С:Предприятие 8
3
1С:Специалист. Управление торговлей 8
8
25
Число сертификатов «1С:Профессионал»
1С:Профессионал. 1С:ERP Управление предприятием 2
9
1С:Профессионал. 1С:Документооборот 8
4
1С:Профессионал. Зарплата и управление персоналом 8
24
1С:Профессионал. Управление холдингом 8 (ред. 3.0)
1
1С:Профессионал по эксплуатации информационных систем
2
1С:Профессионал. ERP Агропромышленный комплекс (ред. 2.4)
1
1С:Профессионал. Управление торговлей 8, редакция 11.4
11
1С:Профессионал по управлению персоналом в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» (ред. 3.1)
2
1С:Профессионал по подсистеме «Международный финансовый учет» в «1С:ERP Управление предприятием 2» (ред. 2.5)
1
1С:Профессионал. ERP Управление предприятием ред. 2.5 на знание возможностей и особенностей применения типовой конфигурации "1С:ERP Управление предприятием" системы программ "1С:Предприятие 8" ред. 2.5
10
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.3
15
1С:Профессионал. Бухгалтерия 8
40
1С:Профессионал. 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8
10
1С:Профессионал. 1С:Предприятие 8 для хозрасчетных организаций
9
1С:Профессионал по технологическим вопросам
6
145
4
Новости / пресс-релизы
Еще новости/пресс-релизы 7
Проекты справочника «Внедрённые решения»
ВСЕ ПРОЕКТЫ
АРМ 50+
КОНТАКТЫ
Общие контакты
krsk@1cbit.ru ,
(391)200-2-500
Новости
26 марта 2026
Ответственные сотрудники - основа стабильного фундамента компании

Повышать результативность работы можно не только за счет автоматизации, но и за счет рационального устройства управленческих практик. А бороться с безынициативностью, безответственностью и формализмом сотрудников можно путем создания Культуры ответственности в организации.

Только 2, 7 и 9 апреля пройдёт практический воркшоп Дениса Лунева «Культура ответственности – секрет развития компании в условиях неопределенности».

24 марта 2026
1С:ТОИР КОРП 3.0.22.5: новые возможности для автоматизации ППР, штрихкодирования номенклатуры и назначения работ конкретным исполнителям

Ключевые обновления мастер-системы позволяют сократить ручной труд инженеров по планированию, поддерживать актуальность графиков ППР, ускорить поиск необходимых для выполнения ремонтов материалов, а также точнее распределять ответственность между исполнителями и повысить обоснованность решений по обслуживанию оборудования.