В ГК «Телеконтакт» автоматизировали перенос данных для начисления заработной платы сотрудникам и кадрового учета при объединении компаний. В результате время подготовки регламентированной отчетности сократилось вдвое. Также оптимизирован вывод печатных форм кадровой службы. Всего было автоматизировано 50 рабочих мест.
Повышать результативность работы можно не только за счет автоматизации, но и за счет рационального устройства управленческих практик. А бороться с безынициативностью, безответственностью и формализмом сотрудников можно путем создания Культуры ответственности в организации.
Только 2, 7 и 9 апреля пройдёт практический воркшоп Дениса Лунева «Культура ответственности – секрет развития компании в условиях неопределенности».
Ключевые обновления мастер-системы позволяют сократить ручной труд инженеров по планированию, поддерживать актуальность графиков ППР, ускорить поиск необходимых для выполнения ремонтов материалов, а также точнее распределять ответственность между исполнителями и повысить обоснованность решений по обслуживанию оборудования.
