Успех больших проектов закладывается еще на фазе пресейла. Крайне важно на этой фазе проекта сформировать правильные ожидания у заказчика, грамотно отработать возражения. А при составлении коммерческого предложения – сбалансировать запросы заказчика, интересы вашей компании и предложения конкурентов.
Как снизить риски в корпоративной поддержке 1С: итоги совместного вебинара ИТ-интегратора «ФТО» и фирмы «1С»
24 сентября состоялся вебинар «Управление рисками в организации корпоративной поддержки 1С».
Экспертами выступили:
- Владимир Малах – управляющий партнер «ФТО»
- Владимир Павлов - руководитель направления корпоративного сопровождения фирмы «1С», методолог в области ITSM, один из разработчиков технологии корпоративного сопровождения.
Основной тезис обсуждения: при росте числа систем, интеграций и пользователей стоимость ошибки становится слишком высокой - сбой может остановить приём заказов, отгрузки, закрытие периода, складские операции или обязательную отчётность. Системно выстроенное управление рисками в поддержке помогает обеспечивать стабильность бизнес-критичных систем.
Эксперты выделили основные источники рисков в корпоративном сопровождении 1С:
- недоступность и снижение производительности систем, влияющих на критичные бизнес-процессы,
- ошибки при изменениях, обновлениях и выпуске релизов: недостаточное тестирование, несвоевременные обновления и отсутствие плана отката,
- неуправляемая обработка обращений и инцидентов: множество каналов коммуникации, неверная классификация и приоритизация, потеря заявок и отсутствие понятной процедуры эскалаций,
- недостаточное управление знаниями: отсутствие или неактуальность документации по системам, настройкам и интеграциям, зависимость от отдельных специалистов,
- нечёткие правила взаимодействия и распределения ответственности между внутренним ИТ, владельцами процессов и подрядчиками.
Инструменты для снижения рисков:
- Реестр рисков - фиксация рисков, их последствий для бизнеса, действий по снижению и ответственных.
- SLA и каталог услуг — помогает согласовать состав поддержки, приоритеты обращений и сроки их решения.
- Регламент эскалаций и организованный Service Desk — чтобы обращения не терялись и попадали к нужным специалистам.
- База знаний — страховка от того, что все знания по системам «в голове» одного сотрудника.
- Автоматизация управления релизами — с тестированием, чек-листом готовности и планом отката.
- Регулярная отчётность по сервису — позволяет выделять повторяющиеся проблемы и устранять их причины.
Отдельно рассмотрели технологию корпоративного сопровождения 1С — набор методических документов, позволяющих системно выстроить процесс сопровождения 1С систем. В него входят типовой каталог услуг, ролевая модель, регламенты процессов и финансово-ресурсная модель для расчёта трудозатрат.
Материалы вебинара позволят участникам составить четкий план действий для внедрения процесса управления рисками сопровождения 1С на своих предприятиях.
Запись вебинара доступна по ссылке.
Целью конференции является информирование участников о возможностях современных решений для цифровизации бизнеса на платформе «1С:Предприятие 8», обмен опытом по проектам внедрения «1С:ERP» и других решений и сервисов «1С» для корпоративного сектора, отраслевых и специализированных решений для промышленности, сельского хозяйства, транспорта и логистики, строительства и жилищно-коммунального хозяйства, энергетики, оптовой и розничной торговли, сферы услуг и HoReCa, включая детальные обзоры наиболее значимых функциональных возможностей и проектов внедрения на тематических секциях.
Автоматизация всех HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация, ДМС на технологической платформе мирового класса.