| 1С:Консалтинг |
Кандидат в партнеры по бухгалтерскому консалтингу
|
| Сертификат | Кол-во специалистов |
|---|---|
|
Число сертификатов «1С:Специалист-консультант»
1С:Специалист-консультант. Бухгалтерия 8
2
1С:Специалист-консультант. Зарплата и управление персоналом 8
3
|
5 |
|
Число сертификатов «1С:Специалист»
1С:Специалист. Платформа 1С:Предприятие 8
1
1С:Специалист. Платформа 1С:Предприятие 8.3
1
|
2 |
|
Число сертификатов «1С:Профессионал»
1С:Профессионал. Зарплата и управление персоналом 8
1
1С:Профессионал по эксплуатации информационных систем
3
1С:Профессионал. Розница 8, ред. 2.2
1
1С:Профессионал. Бухгалтерия 8 для гос. учреждений Казахстана (ред. 4.0) на знание особенностей и применение программы "1С:Предприятие 8. Бухгалтерский учет для государственных учреждений Казахстана" (ред. 4.0)
2
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.3
26
1С:Профессионал. 1С:Предприятие 8. Зарплата и кадры для государственных организаций Казахстана
3
1С:Профессионал по технологическим вопросам
1
|
37 |
Повышать результативность работы можно не только за счет автоматизации, но и за счет рационального устройства управленческих практик. А бороться с безынициативностью, безответственностью и формализмом сотрудников можно путем создания Культуры ответственности в организации.
Только 2, 7 и 9 апреля пройдёт практический воркшоп Дениса Лунева «Культура ответственности – секрет развития компании в условиях неопределенности».
Ключевые обновления мастер-системы позволяют сократить ручной труд инженеров по планированию, поддерживать актуальность графиков ППР, ускорить поиск необходимых для выполнения ремонтов материалов, а также точнее распределять ответственность между исполнителями и повысить обоснованность решений по обслуживанию оборудования.
