| Центр компетенции 1С:КОРП |
Партнер
|
| 1С:Консалтинг |
Партнер по управленческому консалтингу
|
| Центр компетенции по ERP-решениям |
Партнер
— 1С:Центры ERP Производство, 1С:Центры ERP Строительство, 1С:Центры ERP Сельское хозяйство, 1С:Центры ERP Сельское хозяйство |
| Центр компетенции по документообороту |
Партнер
|
| Сертификат | Кол-во специалистов |
|---|---|
| Число сертификатов «1С:Руководитель корпоративных проектов» | 4 |
| Число сертификатов «1С:Эксперт по технологическим вопросам» | 2 |
|
Число сертификатов «1С:Специалист-консультант»
1С:Специалист-консультант. Бухгалтерия 8
7
1С:Специалист-консультант. Зарплата и управление персоналом 8
7
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем управленческого учета в 1С:ERP
9
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем «Управление производством» и «Организация ремонтов» в 1С:ERP 2
6
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистемы «Бюджетирование» в 1С:ERP 2
4
1С:Специалист-консультант по настройке и администрированию "1С:Документооборота"
1
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем регламентированного учета в 1С:ERP
5
|
39 |
|
Число сертификатов «1С:Специалист»
1С:Специалист. Бухгалтерия 8
6
1С:Специалист. Зарплата и управление персоналом 8
1
1С:Специалист. Платформа 1С:Предприятие 8
18
1С:Специалист. Платформа 1С:Предприятие 8.3
1
|
26 |
|
Число сертификатов «1С:Профессионал»
1С:Профессионал. 1С:ERP Управление предприятием 2
23
1С:Профессионал. 1С:Документооборот 8
6
1С:Профессионал. 1С:Консолидация 8
4
1С:Профессионал по специализированным и отраслевым производственным решениям
2
1С:Профессионал. Зарплата и управление персоналом 8
20
1С:Профессионал. Управление холдингом 8 (ред. 3.0)
1
1С:Профессионал по эксплуатации информационных систем
1
1С:Профессионал. 1С:ERP Управление строительной организацией 2
1
1С:Профессионал. 1С:Предприятие 8. WMS Логистика. Управление складом ред 4.5
1
1С:Профессионал. ERP Агропромышленный комплекс (ред. 2.4)
3
1С:Профессионал. 1С:Колледж ПРОФ
2
1С:Профессионал по подсистеме «Международный финансовый учет» в «1С:ERP Управление предприятием 2» (ред. 2.5)
2
1С:Профессионал. ERP Управление предприятием ред. 2.5 на знание возможностей и особенностей применения типовой конфигурации "1С:ERP Управление предприятием" системы программ "1С:Предприятие 8" ред. 2.5
13
1С:Профессионал по подсистеме Международный финансовый учет в 1С:ERP Управление предприятием 2 по подсистеме "Международный финансовый учет" в "1С:ERP Управление предприятием 2"
12
1С:Профессионал. ERP Агропромышленный комплекс (ред. 2.5) на знание возможностей отраслевых подсистем и особенностей применения программы "1С:ERP Агропромышленный комплекс" (ред. 2.5)
1
1С:Профессионал по применению подсистемы "Бюджетирование" в "1С:Управление холдингом 8" и "1С:ERP. Управление холдингом 8" (ред. 3.2) по применению подсистемы "Бюджетирование" программных продуктов "1С Управление холдингом" и "1С:ERP. Управление холдингом
3
1С:Профессионал. Документооборот 8 (ред. 3.0) на знание особенностей и применение программы "1С:Документооборот 8" (ред. 3.0)
1
1С:Профессионал. Медицина 8 (редакция 3) на знание основных возможностей прикладных решений линейки "1С:Медицина" (редакция 3)
1
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.1 на знание основных механизмов платформы "1С:Предприятие 8.1"
11
1С:Профессионал. Медицина 8 (редакция 2)
1
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.2 на знание основных механизмов платформы "1С:Предприятие 8.2"
11
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.3
36
1С:Профессионал. Бухгалтерия 8
35
1С:Профессионал. 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8
6
1С:Профессионал. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 на знание особенностей и применение программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"
5
1С:Профессионал. 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
1
1С:Профессионал. Зарплата и управление персоналом 8 ред.2.1 на знание особенностей и применение программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
1
1С:Профессионал. 1С:Предприятие 8 для хозрасчетных организаций
1
1С:Профессионал по технологическим вопросам
5
|
210 |
Повышать результативность работы можно не только за счет автоматизации, но и за счет рационального устройства управленческих практик. А бороться с безынициативностью, безответственностью и формализмом сотрудников можно путем создания Культуры ответственности в организации.
Только 2, 7 и 9 апреля пройдёт практический воркшоп Дениса Лунева «Культура ответственности – секрет развития компании в условиях неопределенности».
Ключевые обновления мастер-системы позволяют сократить ручной труд инженеров по планированию, поддерживать актуальность графиков ППР, ускорить поиск необходимых для выполнения ремонтов материалов, а также точнее распределять ответственность между исполнителями и повысить обоснованность решений по обслуживанию оборудования.
