||
Краткое описание

ПАО «Новороссийский морской торговый порт» перевел транспортную логистику трех предприятий холдинга на отечественное решение. В едином контуре для нескольких предприятий группы на базе «1С:ERP. Управление холдингом» и модуля «1С:Управление автотранспортом. Модуль для 1С:ERP» автоматизирована уникальная портовая специфика, в результате чего обработка путевых листов ускорена до 50%, а потери топлива сокращены на 3–5%. Система готова к дальнейшему масштабированию.

ПАО «НМТП»
Заказчик

Новороссийский морской торговый порт (НМТП) — крупнейший российский портовый оператор, входит в группу НМТП, лидирующую на стивидорном рынке по объему грузооборота. Управляет сетью терминалов в Новороссийске, Приморске и Балтийске.

1
Цели и задачи

Цели проекта: качественное совершенствование существующих механизмов учета топлива, углубление отчетности, расширение справочников и аналитики, а также интеграция процессов головной компании и дочерних обществ.

Задача проекта: комплексная автоматизация транспортной логистики группы ПАО «Новороссийский морской торговый порт» (НМТП) в рамках единой корпоративной информационной системы на базе специализированного модуля «1С:Управление автотранспортом. Модуль для 1С:ERP».

Для этого необходимо:

  1. Обеспечить сквозной учет работы автотранспорта, путевых листов, ГСМ и запчастей с интеграцией в общий контур ERP
  2. Разработать специализированный функционал для портовой специфики:
  • учет заправок на собственных топливозаправочных пунктах (ТЗП) с пересчетом расхода топлива из килограммов в литры по фактической плотности и температуре;
  • учет наработки и расхода топлива перегрузочной техники;
  • расширение аналитических разрезов для управления портовой деятельностью.
  1. Исключить двойной ввод данных, повысить оперативность и достоверность управленческого и бухгалтерского учета.
  2. Сократить время обработки путевых листов, формирования отчетности.
  3. Обеспечить точное адресное списания ГСМ на затраты.
2
Ситуация до старта проекта

До начала проекта в ПАО «НМТП» функционировал ряд автоматизированных решений на базе «1С:Управление производственным предприятием», обеспечивающих базовый учет автотранспорта, путевых листов и топлива. Однако существующая система имела существенные ограничения:

  • учет заказов ТС и диспетчирование автотранспорта велись преимущественно на бумажных носителях (заявки, «План работы ТС»);
  • путевые листы автотранспорта оформлялись с использованием типовых печатных форм, но для перегрузочной техники данные вводились вручную и сводно в отдельной системе;
  • учет топлива на собственных ТЗС вёлся в килограммах с последующим пересчетом в литры, использовались разрозненные документы, списание выполнялось в ручном режиме;
  • в дочерних обществах (АО «НСРЗ», ООО «БСК») учет транспорта и спецтехники велся обособленно, что приводило к разрыву данных внутри группы НМТП и затрудняло формирование консолидированной управленческой отчетности.

С развитием бизнеса и усложнением портовых операций возникла потребность в качественном совершенствовании существующих механизмов учета топлива, углублении отчетности, расширении справочников и аналитики, а также в интеграции процессов головной компании и дочерних обществ.

Опираясь на консультации специалистов 1С-КСУ, ранее внедривших в ПАО «НМТП» единый цифровой контур на базе «1С:ERP. Управление холдингом», заказчик выбрал для автоматизации транспортной логистики программный продукт «1С:Управление автотранспортом. Модуль для 1С:ERP». Ключевым критерием выбора стал принцип ненарушения целостности уже созданного ранее ERP-контура на платформе «1С:Предприятие».

3
Архитектура решения и масштаб проекта

Автоматизация транспортного контура реализована на базе специализированного модуля «1С:Управление автотранспортом. Модуль для 1С:ERP» в уже функционирующую систему «1С:ERP. Управление холдингом». Это позволило расширить возможности ERP отраслевой спецификой без нарушения целостности контура.

Разработан уникальный функционал для портовой деятельности:

  1. Автоматизирован учет заправок на собственных топливно-заправочных пунктах (ТЗП) с автоматическим пересчетом массы топлива в объем по ежедневно фиксируемым плотности и температуре, через документ «Закрытие смен на ТЗП».
  2. Учет работы перегрузочной техники (погрузчики, краны) с фиксацией наработки в моточасах, расходом топлива и возможностью формирования ежемесячных отчетов о потреблении топлива
  3. Расширены справочники и аналитика добавлением специфических для порта разрезов (бортовые номера механизмов, подразделения-эксплуатанты, места хранения и т.д.).
  4. Созданы специализированные отчеты по работе автотранспорта, позволяющие анализировать пробег, расход топлива, эффективность использования техники и затраты на ремонты.
  5. Обеспечен сквозной учет от заявки на транспорт до списания ГСМ и запчастей, исключающий двойной ввод данных и позволяющего автоматически формировать бухгалтерские проводки.
  6. Проект реализован полностью на отечественном ПО, что обеспечивает технологическую независимость от зарубежных решений до 100%.

NMTP_Shema_2.jpg

Архитектура автоматизированной системы управления автотранспортом группы НМТП

4
Особенности и уникальность проекта

Внедрение специализированного продукта «1С:Управление автотранспортом. Модуль для 1С:ERP» в уже функционирующую систему «1С:ERP. Управление холдингом» завершило стратегический переход Группы НМТП с устаревшей «1С:Управление производственным предприятием» на современное ERP-решение на базе платформы «1С:Предприятие», обеспечив полную преемственность данных и целостность корпоративного контура.

Проект охватил головную портовую компанию (ПАО «НМТП»), судоремонтный завод (АО «НСРЗ») и стивидорного оператора (ООО «БСК»). В результате чего для трех юридических лиц группы НМТП с различной отраслевой спецификой обеспечены единые стандарты учета и управленческая прозрачность на уровне всей группы, а также разработан уникальный для портовой деятельности функционал.

5
Результаты проекта

Сокращение времени на оформление путевых листов

50%

Впервые в группе НМТП сформирована единая интегрированная среда управления транспортной логистикой на базе «1С:ERP. Управление холдингом» и «1С:Управление автотранспортом. Модуль для 1С:ERP», уже охватившая три предприятия группы с различными видами деятельности и полностью готовая к дальнейшему масштабированию.

Количественные результаты:

  1. Сокращение времени на оформление путевых листов до 50%.
  2. Снижение времени формирования сводной отчетности на 30-40% (оценочно).
  3. Сокращение непроизводственных потерь топлива за счет автоматизированного контроля заправок и списания на 3-5% от общего потребления топлива.
  4. Повышена достоверность учета затрат на ГСМ на 100%.

Качественные результаты:

  1. Учет работы автотранспорта и перегрузочной техники объединен в единой системе, ручной перенос данных устранен.
  2. Обеспечена полная прозрачность затрат на топливо в разрезе единиц техники, подразделений и видов деятельности.
  3. Разработанные отчеты позволяют оперативно получать управленческую информацию для диспетчерской, транспортного цеха и бухгалтерии.
  4. Автоматизирован процесс списания топлива и запчастей, снижена нагрузка на механиков и бухгалтеров.
Версия для печати
РАБОЧИХ МЕСТ
38
1С-КСУ
Платформа
1С:Предприятие 8 КОРП
Январь 2025 —
Северо-Западный федеральный округ РФ
Южный федеральный округ РФ

БАЗЫ ЗНАНИЙ "ПРОФКЕЙС"

Отзывы заказчиков
Директор по информационным технологиям ПАО «НМТП»
Александр Леонов
Главные технические задачи проекта решены качественно и в срок. В их числе — комплексная автоматизация всей внутрихолдинговой транспортной системы. Решили эту задачу в связке «1С:ERP Управление холдингом» с модулем «1С:Управление автотранспортом», попутно объединив в единый контур транспортную логистику всех дочерних предприятий. Благодарим команду 1С-КСУ за профессиональную реализацию и глубокое погружение в нашу специфику.
Публикации,
связанные
с проектом
Новости
05 мая 2026
«1С» и «СИТЕК» объявили о создании совместного предприятия для развития решений в области корпоративной автоматизации и логистики

Компании «1С» и «СИТЕК» объявили о создании совместного предприятия, направленного на развитие и продвижение решений в области складской логистики и интеграции корпоративных информационных систем.

26 марта 2026
Ответственные сотрудники - основа стабильного фундамента компании

Повышать результативность работы можно не только за счет автоматизации, но и за счет рационального устройства управленческих практик. А бороться с безынициативностью, безответственностью и формализмом сотрудников можно путем создания Культуры ответственности в организации.

Только 2, 7 и 9 апреля пройдёт практический воркшоп Дениса Лунева «Культура ответственности – секрет развития компании в условиях неопределенности».