Виталий Котов рассказал о процессе консолидации баз региональных производственных предприятий и торговых домов в рамках единой системы «1С:ERP», о преимуществах пошаговых пользовательских инструкций, которые готовят в «Группе Полипластик» для каждого рабочего места.
Виталий Котов рассказал о процессе консолидации баз региональных производственных предприятий и торговых домов в рамках единой системы «1С:ERP», о преимуществах пошаговых пользовательских инструкций, которые готовят в «Группе Полипластик» для каждого рабочего места. ERP-система разворачивается в «облаке» на площадке партнёра «1С», что даёт компании возможность свободно масштабировать систему.
Продукта «1С:ERP» можно не бояться. Есть живые системы, мы их видим сами, мы сами пример, мы уже гоняем нагрузочное тестирование, мы понимаем, что продукт архитектурно стройный, если его дорабатывать, то дорабатывать только точечно и продуманно, где это делать и как оно идёт. Для среднего размера компании, где вы думаете о том, как вам правильно посчитать себестоимость, чтобы это все было удобно, перевести на спецификации, «поджать» производственников, где это нужно и можно сделать, то «1С:ERP», в наших евровых условиях — это система, можно сказать, за «бесплатно».
Повышать результативность работы можно не только за счет автоматизации, но и за счет рационального устройства управленческих практик. А бороться с безынициативностью, безответственностью и формализмом сотрудников можно путем создания Культуры ответственности в организации.
Только 2, 7 и 9 апреля пройдёт практический воркшоп Дениса Лунева «Культура ответственности – секрет развития компании в условиях неопределенности».
Ключевые обновления мастер-системы позволяют сократить ручной труд инженеров по планированию, поддерживать актуальность графиков ППР, ускорить поиск необходимых для выполнения ремонтов материалов, а также точнее распределять ответственность между исполнителями и повысить обоснованность решений по обслуживанию оборудования.
