21 марта 2022
Достижения
Новости партнеров

1С:Медицина успешно используется с ОС Astra Linux в первой городской клинической больнице Иваново

ГК «Астра» сообщает об успешной миграции 185 автоматизированных рабочих мест (АРМ) персонала в областном бюджетном учреждении здравоохранения «Перваяя городская клиническая больница» (ОБУЗ 1 ГКБ) в Иваново на операционную систему Astra Linux Special Edition. Российская ОС установлена на АРМ врачей, административного персонала и т.д. — практически всех сотрудников. 

Переход на новую платформу прошел практически в фоновом режиме: медицинскую информационную систему заказчика, построенную на базе «1С:Медицина», успешно интегрировали с операционной системой, и персонал почти не почувствовал изменений, так как рабочее пространство осталось прежним. Дальнейшее обслуживание парка ПК взяли на себя системные администраторы больницы, а вендор планирует оказать учреждению помощь с драйверами для работы со специализированным лабораторным оборудованием.

Источник - https://www.cnews.ru/news/line/2022-03-21_pervaya_gorodskaya_klinicheskaya


БАЗЫ ЗНАНИЙ "ПРОФКЕЙС"

Мероприятия
30 октября 2026 - 30 октября 2026
«1С:Университет»: организация проектных работ по внедрению подсистемы «Миграционный учет иностранных студентов» на примере Управления международного сотрудничества МГТУ «СТАНКИН».

По данным Минобрнауки России в российских вузах обучаются более 422 тысяч иностранных студентов из 182 стран. Важным элементом работы с иностранными студентами является миграционный учет.

5 ноября 2026 - 10 декабря 2026
Приглашаем на онлайн-курс «Управление проектами на основе 1С: Технологии корпоративного внедрения 2.0»

1С:ТКВ 2.0 - это свод знаний по управлению проектами на базе 1С:Предприятие на среднем и корпоративном сегментах рынка, в основе которого лежит  обобщенный опыт партнерских компаний и фирмы «1С» по разработке и внедрению корпоративных ИС. 1С:ТКВ 2.0 также гармонизирована с  международными и отечественными стандартами по управлению проектами.

9 ноября 2026 - 13 ноября 2026
Онлайн-воркшоп «Как сохранить команду и производительность после непопулярных решений»

Как донести непопулярное решение, не разрушив доверие сотрудников? Как отвечать на неудобные вопросы? Как не допустить падения мотивации и ухода сильных специалистов? И как вернуть команду к результатам бизнеса после периода неопределённости?