Результаты конкурса лучших работодателей для молодежи среди 1С:Франчайзи «Новое поколение 1С»

В феврале 2024 года фирма «1С» объявила конкурс лучших работодателей для молодежи среди 1С:Франчайзи «Новое поколение 1С». Цели конкурса – поддержать партнеров, активно работающих с молодежью, выявить и масштабировать лучшие практики, улучшить HR-культуру в компаниях 1С:Франчайзи, способствовать привлечению молодых кадров в экосистему 1С.

Заявку на конкурс подали более 70 компаний, из них 53 прислали материалы в соответствии с заявленными требованиями. Мы благодарим всех, кто откликнулся и принял участие в конкурсе! Лучшие практики станут основой для обмена опытом и между партнерами и роста HR-компетенций сети 1С:Франчайзи.

В состав жюри конкурса помимо ответственных сотрудников «1С» и приглашенных экспертов вошли студенты и выпускники московских и региональных ВУЗов. Жюри конкурса оценивало следующий направления:

• привлечение молодых специалистов, выпускников и студентов ВУЗов, СУЗов;
• адаптация новых молодых сотрудников, стажерские программы;
• система развития компетенций и возможности карьерного роста для молодых сотрудников;
• способы и инструменты нематериальной мотивации сотрудников;
• организация условий и используемый инструментарий для работы в офисе и удаленно;
• количество и доля сотрудников до 24 лет.

По итогам голосования жюри победителями конкурса в 2024 году становятся:

I место – «СофтБаланс», Санкт-Петербург

II место – «Сигма. Облачные технологии «, Пенза

III место – «ГЭНДАЛЬФ», Ростов-на-Дону

Победители по федеральным округам и регионам[1]:

Центральный федеральный округ  – «Лайнкор», Курск

Приволжский федеральный округ – «Апрель Софт», Нижний Новгород

Северо-Западный федеральный округ  – «Неосистемы Северо-Запад ЛТД», Петрозаводск

Южный федеральный округ – Компания «Бест», Астрахань

Москва – «1С-Рарус», Москва

Победители получат специальный отличительный знак «Лучший работодатель 1С для молодежи 2024» в физической и онлайн форме.

Также были определены победители в номинациях:

• «Прорыв года» –  «ЭДИТ ПРО», Краснодар – за демонстрацию значительных улучшений с прошлого конкурса.
• «Вместе надолго» – «ПрограмМастер», Тольятти – за достижение минимальной текучести кадров.
• «Цифровизация в HR» – «RG-Soft», Москва – за комплексные проекты автоматизации в области HR и использование актуальных средств автоматизации для отдельных HR функций.
• «Лучшая стажировка» – «ЭДИТ ПРО», город Краснодар
• «Взаимодействие с образовательными учреждениями» – 1С-КСУ, Москва
•  «Точка роста» – «Портал Юг», Краснодар – за комплексную систему наставничества и другие практики обмена опытом для развития компетенций.
• «Онлайн офис» – «Лаборатория АйТи»  – за организацию работы территориально распределенной команды.
• «Культура отношений» – «Лайнкор», Курск – за развитие внутренних коммуникаций.
• «Доступная HR-идея» – «ДИО-Консалт», Тюмень – за работающую HR-идею с минимальным бюджетом «пицца по пятницам».
• «Работа мечты» – Группа Компаний «ОМЕГА» – за реализованные проект в области развития бренда работодателя - телеграм-канал компании.
• «Траектория развития» – 1С:Первый Бит, Самара – за формирование понятной, разнообразной и доступной траектории карьеры.

Информация о результатах конкурса будет размещена на профильной промо странице https://1c.ru/newgen2024/default.jsp. Также партнеры победители и призеры номинаций будут отмечены специальным символом конкурса «Новое поколение 1С» в списке партнеров на сайте https://v8.1c.ru/all-partners/.

[1] Лидер определяется, если от региона заявлено более пяти участников.