Воркшоп Дениса Лунева про дефицит кадров и как с этим жить и работать в 2026 году

Уже 25 и 27 ноября!

В ноябре всего за две встречи по четыре часа и 5 тыс. рублей вы получите ответы на вопросы - как сделать так, чтобы:

• Сотрудники проявляли инициативу в поиске и решении проблем бизнеса.
• Каждый сотрудник стремился повысить свой вклад в общий результат.
• Работники не перекладывали ответственность друг на друга.
• Персонал доводил начатое дело до конца.
• Сотрудники стремились развиваться и повышать квалификацию.
• Люди в компании стремились к большему объему полномочий и самостоятельности.

Тема: «Культура ответственности – современный ответ дефициту кадров». Обращаем внимание - это не просто курс, где вы слушаете лектора. Формат воркшопа предполагает активную работу в группах: интерактивные сессии с коллегами, обсуждения и обмен практиками, групповое моделирование (вы не просто слушаете, а вместе с командой создаёте конкретные документы для вашей компании.

Подробнее см. https://bizedu.1c.ru/online/kultura-otvetstvennosti-sovremennyy-otvet-defitsitu-kadrov/

В итоге участники:

• Опишут компетенцию «Ответственность» для своей фирмы.
• Создадут план, как заложить важность данной компетенции в сознание сотрудников.
• Пропишут принципы командной и индивидуальной работы на общий результат.
• Разработают интервью-гайд для оценки уровня ответственности у работающих и нанимаемых сотрудников.
• Сформируют образ атмосферы в коллективе, мотивирующей на результативную работу.
• Создадут прототип системы обучения и развития.
• Разработают две программы работы с инициативами сотрудников – по сбору инициатив и по приему инициатив (и поймут их главные отличия).

Записаться на воркшоп https://uc1.1c.ru/course/kultura-otvetstvennosti-sovremennyj-otvet-defitsitu-kadrov/

По итогам - свидетельство установленного образца.

Места ограничены - регистрируйтесь сейчас!

Ждем вас на воркшопе!