Участники обсудят, как построить эффективную IT-поддержку, снизить нагрузку на дорогих специалистов и превратить Service Desk в инструмент экономии и снижения издержек для бизнеса.
Новое отраслевое решение «1С:Детская школа искусств»
Новое отраслевое решение «1С:Детская школа искусств» разработано совместно фирмой «1С» и компанией «Генезис» (входит в ГК «Элит-профит»). Решение предназначено для автоматизации основных задач управления и учёта деятельности учреждений дополнительного образования, детских школ искусств, музыкальных и художественных школ. В программе автоматизированы процессы, связанные с организацией учебной деятельности, проведением концертов и выставок, использованием музыкальных инструментов и художественного инвентаря и других функций с учетом особенностей, присущим только детским школам искусств: наличие групповых, мелкогрупповых и индивидуальных занятий, проведение промежуточной и итоговой аттестации по годам обучения.
При разработке решения был учтён проектный опыт автоматизации ГБУДО г. Москвы «Детская школа искусств имени И. Ф. Стравинского» и других организаций.
Решение «1C:Детской школы искусств» предназначено для руководителей, заведующих отделами, преподавателей, концертмейстеров, методистов и других сотрудников учреждений дополнительного образования.
Решение разработано на современной технологической платформе «1С:Предприятие 8.3» и использует её новые возможности, которые делают работу пользователя более удобной:
- работа в режиме управляемого интерфейса;
- поддержка толстого, тонкого и веб-клиента;
- использование библиотеки стандартных подсистем «1С».
Для работы «1C:Детской школы искусств» необходимо наличие установленной платформы «1С:Предприятие 8.3» версии не ниже 8.3.13.1513.
Решение «1С:Детская школа искусств» является защищённым и содержит фрагменты кода, не подлежащие изменению пользователем, имеет защиту от несанкционированного использования.
С дополнительной информацией о решении можно ознакомиться на сайте отраслевых решений фирмы «1С» и в информационном выпуске №26208 от 3.9.2019.
Повышать результативность работы можно не только за счет автоматизации, но и за счет рационального устройства управленческих практик. А бороться с безынициативностью, безответственностью и формализмом сотрудников можно путем создания Культуры ответственности в организации.