10 июня 2024
Достижения
Новости фирмы 1С

Правительство Забайкальского края и фирма «1С» заключили соглашение о сотрудничестве в области информационных технологий

Губернатор Забайкальского края Александр Осипов и директор фирмы «1С» Борис Нуралиев подписали соглашение о сотрудничестве в области информационных технологий.

Соглашение предусматривает взаимодействие сторон в области информационных технологий, обмен опытом и знаниями для формирования эффективной системы государственного управления в рамках региональной концепции цифровизации.

Сотрудничество в рамках соглашения позволит задействовать уникальный опыт и компетенции сторон для стандартизации, унификации и оптимизации деятельности государственных и муниципальных учреждений Забайкальского края. 

«Современные реалии диктуют высокие требования к используемым решениям и технологиям. Уверены, что наше сотрудничество поможет сформировать эффективную систему государственного управления регионом на основе современных информационных технологий», - прокомментировал соглашение Губернатор Забайкальского края Александр Осипов.

«Наше сотрудничество позволит задействовать передовые технологии и методики 1С для решения задач, стоящих перед правительством региона, в различных отраслях экономики, государственного управления, социальной сферы», - отметил директор фирмы «1С» Борис Нуралиев.

Zabaykalsky.jpg


БАЗЫ ЗНАНИЙ "ПРОФКЕЙС"

Мероприятия
22 сентября 2025 - 30 декабря 2025
Семинары (вебинары) 1С:Консалтинг Подготовка к составлению отчетности за 2025 год учреждениями госсектора. ЭДО в 2025-2026 году. Практикум в 1С:Бухгалтерии государственного учреждения 8 (редакции КОРП и ПРОФ)

Методологические семинары (вебинары) «1С:Консалтинг» проводят партнеры фирмы «1С» как в Москве, так и в других городах России по единой тематике с 22 сентября по 30 декабря 2025 года.

25 декабря 2025 - 25 декабря 2025
Бесплатная онлайн-лекция об «1С:ЗУП 8 КОРП» - матрица талантов для HR, от интуиции к четкой стратегии управления персоналом

Матрица талантов (9-Box) помогает HR и руководителям объективно оценивать сотрудников, разделять их на категории и выстраивать стратегии развития.