15 мая 2018
Продукт/услуга
Новости фирмы 1С

Аксиома:Зарплата и управление персоналом НФО

Зарплата и управление персоналом НФО. Дополнение к 1С:ЗУПФирма «1С» и центр разработки «Аксиома-Софт» выпустили новое отраслевое решение — «Аксиома:Зарплата и управление персоналом НФО. Дополнение к 1С:ЗУП». Данный продукт является дополнением к типовым конфигурациям «1С:Зарплата и управление персоналом» и «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП».

Функциональные возможности продукта

Продукт предназначен для ведения кадрового учёта и расчёта заработной платы в некредитных финансовых организациях (НФО), в том числе:

  • паевые инвестиционные фонды (ПИФ), негосударственные пенсионные фонды (НПФ);
  • ломбарды;
  • микрофинансовые организации (МФО, МФК);
  • кредитные потребительские кооперативы (КПК);
  • субъекты страхового дела (страховые организации и компании);
  • сельскохозяйственные кредитные потребительские кооперативы (СКПК), жилищные накопительные кооперативы (ЖНК);
  • профессиональные участники рынка ценных бумаг (РЦБ): брокеры, дилеры, депозитарии, доверительные управляющие, реестросодержатели;
  • управляющие компании (УК) и специализированные депозитарии инвестиционного фонда, паевого инвестиционного фонда (ПИФ) и негосударственного пенсионного фонда (НПФ), акционерные инвестиционные фонды (АИФ);
  • клиринговые организации, рейтинговые агентства, организации, осуществляющие актуарную деятельность, бюро кредитных историй (БКИ) и др.

Отраслевое решение «Аксиома: Зарплата и управление персоналом НФО. Дополнение к 1С:ЗУП» обеспечивает учёт актуальных требований Банка России для НФО (в т. ч, Положение №489-П от 4 сентября 2015 г. «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам некредитными финансовыми организациями» и пр).

В программном продукте реализованы следующие возможности:

  • учёт краткосрочных и долгосрочных обязательств, страховых взносов;
  • учёт авансов по краткосрочным обязательствам, а также операций по регистрации начислений в счёт ранее учтённых обязательств;
  • перевод краткосрочных обязательств в долгосрочные и обратно;
  • автоматическое формирование бухгалтерских проводок по видам операций для автоматизации бухгалтерского учёта резервов.

Подробнее можно прочитать на странице продукта на сайте разработчика.

Сервисное обслуживание программного продукта и поддержка пользователей «Аксиома: Зарплата и управление персоналом НФО. Дополнение к 1С:ЗУП» осуществляется партнёром-разработчиком — компанией «Аксиома-Софт».

Консультации партнёр-разработчик оказывает по горячей линии по телефону с 10:00 до 18:00 по московскому времени, кроме суббот, воскресений и праздничных дней (по распорядку московских предприятий):

Подробнее об условиях распространения и обслуживания продукта см. в информационном выпуске №24508.


БАЗЫ ЗНАНИЙ "ПРОФКЕЙС"

Мероприятия
22 сентября 2025 - 30 декабря 2025
Семинары (вебинары) 1С:Консалтинг Подготовка к составлению отчетности за 2025 год учреждениями госсектора. ЭДО в 2025-2026 году. Практикум в 1С:Бухгалтерии государственного учреждения 8 (редакции КОРП и ПРОФ)

Методологические семинары (вебинары) «1С:Консалтинг» проводят партнеры фирмы «1С» как в Москве, так и в других городах России по единой тематике с 22 сентября по 30 декабря 2025 года.

30 октября 2025 - 30 ноября 2025
От мастер-данных к бизнес-результатам: практики повышения эффективности с MDM

К участию в конференции приглашаются топ-менеджеры крупных компаний и холдингов, директора по данным (CDO, Chief Data Officer), ИТ-директора и директора по цифровизации, руководители проектов внедрения MDM-систем, а также представители партнеров фирмы «1С» (совместно с приглашенными ими представителями конечных заказчиков).

13 ноября 2025 - 14 ноября 2025
Конференция «Решения 1С для цифровизации кадровых отделов и HR» в Санкт-Петербурге

Целью конференции является представление для HR-менеджеров и сотрудников кадровых служб новых возможностей программ «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП», «1С:Персонал», «1С:Кабинет сотрудника». Обмен опытом по эксплуатации этих решений, дискуссии на темы HR-маркетинга, бренда работодателя, вопросам кадрового аудита, подбора, адаптации, удержания сотрудников и многое другое.