Культура ответственности – современный ответ дефициту кадров
В ноябре всего за две встречи по четыре часа и 5 тыс. рублей вы получите ответы на вопросы - как сделать так, чтобы:
- Сотрудники проявляли инициативу в поиске и решении проблем бизнеса.
- Каждый сотрудник стремился повысить свой вклад в общий результат.
- Работники не перекладывали ответственность друг на друга.
- Персонал доводил начатое дело до конца.
- Сотрудники стремились развиваться и повышать квалификацию.
- Люди в компании стремились к большему объему полномочий и самостоятельности.
Тема: «Культура ответственности – современный ответ дефициту кадров». Обращаем внимание - это не просто курс, где вы слушаете лектора. Формат воркшопа предполагает активную работу в группах: интерактивные сессии с коллегами, обсуждения и обмен практиками, групповое моделирование (вы не просто слушаете, а вместе с командой создаёте конкретные документы для вашей компании.
Подробнее см. https://bizedu.1c.ru/online/kultura-otvetstvennosti-sovremennyy-otvet-defitsitu-kadrov/
В итоге участники:
- Опишут компетенцию «Ответственность» для своей фирмы.
- Создадут план, как заложить важность данной компетенции в сознание сотрудников.
- Пропишут принципы командной и индивидуальной работы на общий результат.
- Разработают интервью-гайд для оценки уровня ответственности у работающих и нанимаемых сотрудников.
- Сформируют образ атмосферы в коллективе, мотивирующей на результативную работу.
- Создадут прототип системы обучения и развития.
- Разработают две программы работы с инициативами сотрудников – по сбору инициатив и по приему инициатив (и поймут их главные отличия).
Записаться на воркшоп https://uc1.1c.ru/course/kultura-otvetstvennosti-sovremennyj-otvet-defitsitu-kadrov/
По итогам - свидетельство установленного образца.
Места ограничены - регистрируйтесь сейчас!
Ждем вас на воркшопе!
