Кейсы

Реализация проекта по доработке подсистемы «Заработная плата и управление персоналом» позволила компании автоматически формировать регламентированную отчетность (6-НДФЛ); регулярно и в кратчайшие сроки проводить обновление системы от вендора при каждом выходе нового релиза, связанного с изменениями законодательства РФ, обеспечивая поддержку системы в актуальном состоянии; сохранять личные данные и карьерную историю работников при их переводе между филиалами; снизить трудоемкость передачи данных за счет изменения протоколов обмена (отказ от обменов РИБ и реализация обмена на http-сервисах в формате json со сжатием) и сократить время получения критически важной информации для принятия управленческих решений в части отражения стоимостных затрат по сотрудникам. Значительно повысилось качество и скорость формирования отчетов, благодаря внесению текущих изменений в режиме онлайн с помощью функционала расширений.