Главная > Партнеры > Группа компаний "РИЦ-1С"
РИЦ-1С
Екатеринбург
http://www.ric-1c.ru/
Общие контакты consult@ric-1c.ru , (343)351-76-76
1
Описание компании
Компания «РИЦ-1С» является официальным представителем фирмы «1С» в Уральском федеральном округе. Основные направления деятельности — автоматизация бизнеса и государственных учреждений на базе программных продуктов «1С». Численность сотрудников компании — более 100 человек, включающих специалистов высокого уровня, имеющих сертификаты по программам «1С». Компания в своей работе реализует комплексный подход для решения задач заказчика, сочетая консалтинг в области управления и учёта с услугами по автоматизации.
2
Опыт
  1. Отраслевой опыт

  2. Функциональные области

  3. Кейсы

  4. Все кейсы компании 15
  5. Номинанты конкурса «1С:Проект года»

  6. Еще проекты компании 3
3
Статусы партнера 1С
Центр компетенции 1С:КОРП Партнер
1С:Консалтинг Партнер по бухгалтерскому консалтингу
Партнер по управленческому консалтингу
Центр компетенции по ERP-решениям Партнер — 1С:Центры ERP Производство, 1С:Центры ERP Торговля, 1С:Центры ERP Сельское хозяйство, 1С:Центры ERP Сельское хозяйство
Центр компетенции по документообороту Партнер
Центр компетенции по образованию Партнер
Центр компетенции по медицине Партнер
Центр компетенции по бюджетному учету Партнер
Центры компетенции по управлению персоналом Партнер
4
Сертифицированные специалисты
Наличие в компании специалистов, сертифицированных по основным направлениям консалтинга, управлению проектами, а также основным управленческим подсистемам и программным решениям 1С:Предприятие 8.
Сертификат Кол-во специалистов
Число сертификатов «1С:Руководитель проекта» 2
Число сертификатов «1С:Руководитель корпоративных проектов» 4
Число сертификатов «1С:Эксперт по технологическим вопросам» 2
Число сертификатов «1С:Специалист-консультант»
1С:Специалист-консультант. БГУ 8
2
1С:Специалист-консультант. Бухгалтерия 8
5
1С:Специалист-консультант. Зарплата и кадры государственного (бюджетного) учреждения 8
7
1С:Специалист-консультант. Зарплата и управление персоналом 8
4
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем управленческого учета в 1С:ERP
5
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем «Управление производством» и «Организация ремонтов» в 1С:ERP 2
3
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистемы «Бюджетирование» в 1С:ERP 2
1
1С:Специалист-консультант по настройке и администрированию "1С:Документооборота"
2
1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем регламентированного учета в 1С:ERP
2
31
Число сертификатов «1С:Ведущий Консультант»
1С:Ведущий консультант (по бюджетному учету)
1
1
Число сертификатов «1С:Специалист»
1С:Специалист. Бухгалтерия 8
4
1С:Специалист. Зарплата и кадры государственного (бюджетного) учреждения 8
2
1С:Специалист. Зарплата и управление персоналом 8
2
1С:Специалист. Платформа 1С:Предприятие 8
14
1С:Специалист. Платформа 1С:Предприятие 8.3
1
1С:Менеджер-КОРП
2
25
Число сертификатов «1С:Профессионал»
1С:Профессионал. 1С:ERP Управление предприятием 2
11
1С:Профессионал. 1С:Документооборот 8
19
1С:Профессионал. 1С:Управление строительной организацией 8
3
1С:Профессионал. 1С:Университет ПРОФ
2
1С:Профессионал по специализированным и отраслевым производственным решениям
1
1С:Профессионал. Зарплата и управление персоналом 8
12
1С:Профессионал. Бухгалтерия автономного учреждения 8
3
1С:Профессионал по эксплуатации информационных систем
2
1С:Профессионал по управлению персоналом в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» (ред. 3.1)
1
1С:Профессионал. 1С:Колледж ПРОФ
1
1С:Профессионал. ERP Управление предприятием ред. 2.5 на знание возможностей и особенностей применения типовой конфигурации "1С:ERP Управление предприятием" системы программ "1С:Предприятие 8" ред. 2.5
13
1С:Профессионал по подсистеме Международный финансовый учет в 1С:ERP Управление предприятием 2 по подсистеме "Международный финансовый учет" в "1С:ERP Управление предприятием 2"
1
1С:Профессионал. ERP Агропромышленный комплекс (ред. 2.5) на знание возможностей отраслевых подсистем и особенностей применения программы "1С:ERP Агропромышленный комплекс" (ред. 2.5)
1
1С:Профессионал. 1С:Управление холдингом 8 (ред. 3.2) на знание особенностей и применение программы "1С:Управление холдингом 8" (ред. 3.2)
1
1С:Профессионал. Документооборот 8 (ред. 3.0) на знание особенностей и применение программы "1С:Документооборот 8" (ред. 3.0)
2
1С:Профессионал. Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ред.3.1 на знание особенностей и применение программы "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" ред. 3.1
10
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.1 на знание основных механизмов платформы "1С:Предприятие 8.1"
14
1С:Профессионал. Медицина 8 (редакция 2)
8
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.2 на знание основных механизмов платформы "1С:Предприятие 8.2"
8
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.3
54
1С:Профессионал. Бухгалтерия 8
35
1С:Профессионал. Бухгалтерия 8 для Казахстана на знание особенностей и применение программы "1С:Бухгалтерия 8" для Казахстана
2
1С:Профессионал. Бухгалтерия бюджетного учреждения 8 на знание особенностей и применение программы "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8"
4
1С:Профессионал. 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8
42
1С:Профессионал. 1С:Бюджетная отчетность 8
1
1С:Профессионал. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 на знание особенностей и применение программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"
18
1С:Профессионал. 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
6
1С:Профессионал. 1С:Предприятие 8. WMS Логистика. Управление складом
1
1С:Профессионал. 1С:Предприятие 8 для хозрасчетных организаций
1
1С:Профессионал по технологическим вопросам
4
281
Проекты справочника «Внедрённые решения»
ВСЕ ПРОЕКТЫ
АРМ 50+
АРМ 300+
КОНТАКТЫ
Общие контакты
consult@ric-1c.ru ,
(343)351-76-76
Новости
05 мая 2026
«1С» и «СИТЕК» объявили о создании совместного предприятия для развития решений в области корпоративной автоматизации и логистики

Компании «1С» и «СИТЕК» объявили о создании совместного предприятия, направленного на развитие и продвижение решений в области складской логистики и интеграции корпоративных информационных систем.

26 марта 2026
Ответственные сотрудники - основа стабильного фундамента компании

Повышать результативность работы можно не только за счет автоматизации, но и за счет рационального устройства управленческих практик. А бороться с безынициативностью, безответственностью и формализмом сотрудников можно путем создания Культуры ответственности в организации.

Только 2, 7 и 9 апреля пройдёт практический воркшоп Дениса Лунева «Культура ответственности – секрет развития компании в условиях неопределенности».