В конце февраля 2026 года вышел 5-й программный продукт линейки «1С:РМ Управление проектами» - «1С:PM. Модуль для 1С:ERP и 1С:КА». Теперь все 5 программных продуктов для комплексного управления крупными, средними и малыми проектно-ориентированными организациями доступны для пользователей в новой 5-й редакции. Продукты разработаны совместно фирмой «1С» и ITLand.
партнеров
Партнеры
| Компания, город | Отраслевой опыт | Участие в специализированных сетях центров компетенций |
|---|---|---|
|
Машиностроение, приборостроение
Страховые компании Профессиональные услуги ИТ-услуги, телекоммуникации Торговля Строительство и девелопмент Энергетика Банки HoReCa (гостиницы и рестораны) Химия, нефтехимия Медицина Транспорт и логистика Сельское и лесное хозяйство Другие организации Инвестиционные компании, фонды Пищевая промышленность и ТНП Металлургическая промышленность |
Центр компетенции 1С:КОРП Партнер Центр корпоративной технологической поддержки Партнер 1С:Консалтинг Партнер по бухгалтерскому консалтингу Партнер по управленческому консалтингу Центр компетенции по ERP-решениям Производство Строительство Торговля Центр компетенции по документообороту Партнер Центр компетенции по образованию Партнер Центр компетенции по медицине Партнер Центр компетенции по бюджетному учету Партнер Центр компетенции по управлению персоналом Партнер |
|
|
Страховые компании
Другие организации Профессиональные услуги Пищевая промышленность и ТНП Торговля Машиностроение, приборостроение Металлургическая промышленность Строительство и девелопмент Транспорт и логистика Медицина Энергетика Банки Образование Химия, нефтехимия ИТ-услуги, телекоммуникации Полиграфические предприятия, СМИ |
Центр компетенции 1С:КОРП Партнер Центр корпоративной технологической поддержки Партнер 1С:Консалтинг Партнер по бухгалтерскому консалтингу Партнер по управленческому консалтингу Центр компетенции по ERP-решениям Производство Строительство Торговля Сельское хозяйство Центр компетенции по документообороту Партнер Центр разработки Партнер Центр компетенции по бюджетному учету Партнер Центр компетенции по управлению персоналом Партнер |
|
|
Страховые компании
Транспорт и логистика |
1С:Консалтинг Партнер по бухгалтерскому консалтингу Партнер по управленческому консалтингу Центр компетенции по ERP-решениям Партнер Центр разработки Партнер |
| Компания, город | Отраслевой опыт | Участие в специализированных сетях центров компетенций |
|---|---|---|
|
Торговля
Профессиональные услуги Другие организации Страховые компании Транспорт и логистика ИТ-услуги, телекоммуникации |
Центр компетенции 1С:КОРП Партнер 1С:Консалтинг Кандидат в партнеры по бухгалтерскому консалтингу Кандидат в партнеры по управленческому консалтингу Кандидат в центры компетенции по ERP-решениям Центр компетенции по документообороту Партнер |
|
|
Страховые компании
Банки |
Кандидат в центры компетенции 1С:КОРП Кандидат 1С:Консалтинг Кандидат в партнеры по бухгалтерскому консалтингу Кандидат в партнеры по управленческому консалтингу Кандидат в центры компетенции по ERP-решениям Центр компетенции по управлению персоналом Партнер |
|
|
Банки
Страховые компании |
1С:Консалтинг Кандидат в партнеры по бухгалтерскому консалтингу Кандидат в партнеры по управленческому консалтингу Центр разработки Партнер |
|
|
Страховые компании
Другие организации |
1С:Консалтинг Кандидат в партнеры по бухгалтерскому консалтингу |
- Подробнее о сети «1С:Консалтинг»
- Подробнее о сети «Центры компетенции 1С:КОРП»
- Подробнее о сети «Центры компетенции по ERP-решениям»
- Подробнее о сети «Центры компетенции по документообороту»
- Подробнее о сети «Центры компетенции по бюджетному учету»
- Подробнее о центрах компетенции технологической поддержки
- Подробнее о сети «1С:Консалтинг»
- Подробнее о сети «Центры компетенции 1С:КОРП»
- Подробнее о сети «Центры компетенции по ERP-решениям»
- Подробнее о сети «Центры компетенции по документообороту»
- Подробнее о сети «Центры компетенции по бюджетному учету»
- Подробнее о центрах компетенции технологической поддержки
Один из главных трендов на рынке прямо сейчас: внутрикорпоративное обучение сотрудников гораздо дешевле и эффективнее решает задачи бизнеса, чем подбор нового персонала со стороны. При этом многие компаний тратят деньги на обучение и развитие впустую - сотрудники либо не ходят на обучение, либо ходят и не обучаются, либо не используют полученные навыки на практике. Цель данного курса – дать конкретные, практические инструменты реального повышения эффективности обучения.