Кто и для чего использует «1С:Электронное обучение»

Можно выделить несколько типовых сценариев использования системы дистанционного обучения «1С:Электронное обучение. Корпоративный университет» + «1С:Электронное обучение. Веб-кабинет преподавателя и студента»:

• автоматизация корпоративного учебного центра и переход на электронное обучение в больших территориально-распределенных предприятиях;
• автоматизация внутреннего обучения и аттестации персонала, переход на электронное обучение в крупных предприятиях;
• создание электронной информационно-образовательной среды в вузах и колледжах;
• электронное обучение и проверка знаний в средних и небольших предприятиях.

Автоматизация корпоративного учебного центра и переход на электронное обучение в больших территориально-распределенных предприятиях

Крупные территориально-распределенные предприятия, как правило, имеют свой корпоративный учебный центр и автоматизируют его работу комплексом систем на платформе «1С:Предприятие 8», интегрированных между собой. Для автоматизации повседневной деятельности корпоративного учебного центра фирма «1С» разработала систему «1С:Управление учебным центром».

Видео: 1С:Управление учебным центром

Сведения о сотрудниках предприятия загружаются из кадровых систем на платформе «1С:Предприятие 8» (например, «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП») в систему «1С:Управление учебным центром». В ней же менеджеры создают программы обучения, учебные курсы и аттестации сотрудников, отрабатывая сформированный в системе «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» план обучения и заявки сотрудников на обучение. Также в системе «1С:Управление учебным центром» могут создаваться создаются учебные курсы, на которые можно набирать сотрудников сторонних предприятий, физических лиц или дистанционных слушателей (доступ осуществляется по купленным ими пин-кодам).

Прикладная архитектура системы дистанционного обучения в корпоративном учебном центре

Учебные курсы, созданные в системе «1С:Управление учебным центром», могут быть частично или полностью дистанционными. Такие курсы дополнительно настраиваются в «1С:Электронное обучение. Корпоративный университет». Обучение, тестирование, взаимодействие с преподавателями, управление процессом обучения и анализ результатов также происходит в «1С:Электронное обучение. Корпоративный университет». Для доступа к учебным курсам используется «1С:Электронное обучение. Веб-кабинет преподавателя и студента». Результаты электронного обучения автоматически передаются в систему «1С:Управление учебным центром».

Автоматизация внутреннего обучения и аттестации персонала, а также переход на электронное обучение в крупных предприятиях

Собственный корпоративный учебный центр есть далеко не во всех предприятиях, однако большинство из них проводит внутреннее обучение и аттестацию персонала (тестирование кандидатов, обучение новичков, поддержание квалификации и аттестацию штатных сотрудников, развитие кадрового резерва). В крупных компаниях так же, как правило, уже работает комплекс интегрированных между собой систем на платформе «1С:Предприятие 8».

Видео: Интеграция корпоративного университета с «1С:ЗУП» или «1С:ERP»

В этом случае, информационную систему, поддерживающую процесс обучения, рекомендуется строить на продукте «1С:Электронное обучение. Корпоративный университет». Данные о сотрудниках предприятия, а также информация о возможностях их обучения загружаются (и периодически обновляются) в «1С:Электронное обучение. Корпоративный университет» из систем автоматизации кадрового учета на платформе «1С:Предприятие 8» — «1С:ERP Управление предприятием 2», «1С:Зарплата и управление персоналом», «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения», «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП», «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП». В «1С:Электронное обучение. Корпоративный университет» создаются внутренние программы обучения, учебные курсы и аттестации, на которые сотрудники вручную или автоматически назначаются в зависимости от занимаемой должности, подразделения и с учетом их возможности учиться в определенные даты.

Прикладная архитектура информационной системы, поддерживающей процесс обучения, а также ключевые роли

Обучение, тестирование, взаимодействие с преподавателями, управление процессом обучения и анализ результатов происходит в «1С:Электронное обучение. Корпоративный университет». Для доступа к учебным курсам используется «1С:Электронное обучение. Веб-кабинет преподавателя и студента». Результаты электронного обучения также доступны в «1С:Электронное обучение. Корпоративный университет».

Создание электронной информационно-образовательной среды в вузах и колледжах

Сегодня вузы и колледжи активно создают электронную информационно-образовательную среду и используют её для поддержки самостоятельной внеаудиторной работы студентов, проведения заочного или дистанционного обучения по основным и дополнительным образовательным программам. Ядром информационной системы вуза является «1С:Университет», а колледжа — «1С:Колледж».

Прикладная архитектура информационной системы дистанционного обучения вуза или колледжа

Обучение, тестирование, взаимодействие с преподавателями, управление процессом обучения и анализ результатов происходит в «1С:Электронное обучение. Корпоративный университет», который интегрируется с системами «1С:Университет» или «1С:Колледж». Списки студентов, групп и преподавателей, а также учебных дисциплин и специальностей передаются из систем «1С:Университет» или «1С:Колледж».

Для доступа к учебным курсам используется «1С:Электронное обучение. Веб-кабинет преподавателя и студента». Результаты электронного обучения и оценки доступны в «1С:Электронное обучение. Корпоративный университет», либо передаются обратно в системы «1С:Университет» или «1С:Колледж».