О сети партнёров «Центры компетенции 1С:КОРП»

Центры компетенции 1С:КОРП

«Центры компетенции 1С:КОРП» – это сеть партнеров фирмы «1С», имеющих подтвержденные компетенции и опыт выполнения масштабных и технологически сложных проектов. Компании, входящие в сеть «Центры компетенции 1С:КОРП», обладают опытом крупных внедрений прикладных решений на платформе «1С:Предприятие 8 КОРП» в корпоративном и бюджетном сегменте. А также имеют в своем штате высококвалифицированных специалистов по прикладным решениям фирмы «1С», руководителей корпоративных проектов и экспертов по технологическим вопросам.

Платформа «1С:Предприятие 8 КОРП» и её поддержка

Использование корпоративных информационных систем требует обеспечения высокого уровня производительности, доступности и масштабируемости. Для обеспечения высокого уровня производительности, доступности и масштабируемости фирма «1С» разработала платформу «1С:Предприятие 8 КОРП», предоставляющую пользователю новые расширенные функциональные возможности по сравнению с «обычным» 64-разрядным сервером (рисунок 1).

Эти функциональные возможности ориентированы на потребности масштабных и технологически сложных проектов.

Рис. 1. Основные функциональные отличия платформы «1С:Предприятие 8.3 КОРП»

Для поддержки технологической платформы «1С:Предприятие 8 КОРП» предоставляются услуги корпоративного информационно-технического сопровождения — «1С:ИТС КОРП» — с гарантированным временем реакции согласно установленному уровню обслуживания (Service Level Agreement). Спектр услуг по технической поддержке «1С:ИТС КОРП» включает в себя оказание помощи при возникновении проблемных ситуаций при функционировании поддерживаемого ПО, в том числе при взаимодействии его с общесистемным программным обеспечением и поддерживаемыми СУБД.

Сеть партнеров «Центры компетенции 1С:КОРП»

Сеть партнеров «Центры компетенции 1С:КОРП» объединяет наиболее опытные компании-франчайзи «1С», выполняющие масштабные и технологически сложные проекты в корпоративном и бюджетном сегменте. Партнеры сети «Центры компетенции 1С:КОРП» специализируются на работе с корпоративной версией платформы  – «1С:Предприятие 8 КОРП». Распространение лицензий, внедрение и сопровождение платформы «1С:Предприятие 8 КОРП» осуществляется только через партнеров сети «Центры компетенции 1С:КОРП».

Для успешного внедрения и сопровождения корпоративных проектов партнерам необходимо иметь в штате достаточное количество высококвалифицированных специалистов. Для предоставления партнеру статуса «Центра компетенции 1С:КОРП» фирма «1С» предъявляет высокие требования к уровню подготовки ее специалистов. Специалистам, внедряющим информационные системы на платформе «1С:Предприятие 8 КОРП», требуются:

• глубокие знания прикладных решений, на базе которых разворачивается информационная система;
• достаточные компетенции в предметной области, которую требуется автоматизировать;
• технологические компетенции по настройке и эффективному использованию платформы «1С:Предприятие 8 КОРП», необходимые для достижения устойчивой и надежной работы масштабных информационных систем.

Проектные команды, осуществляющие внедрение информационных систем корпоративного уровня, должны иметь высокую культуру проектного управления и опыт выполнения крупных проектов, подтвержденный отзывами заказчиков. Партнеры «Центр компетенции 1С:КОРП» также обладают необходимой квалификацией для оказания клиентам качественных услуг корпоративного информационно-технического сопровождения.

Связь статуса «Центры компетенции 1С:КОРП» и других статусов партнеров «1С»

Сеть партнеров «Центры компетенции 1С:КОРП» объединяет наиболее опытные компании-франчайзи «1С», выполняющие масштабные и технологически сложные проекты в корпоративном и бюджетном сегменте. Партнеры, имеющие статус  «Центр компетенции 1С:КОРП» участвуют в проекте «1С:Система менеджмента качества», сертифицировали свою систему управления на соответствие стандарту ГОСТ Р ИСО 9001 «Системы менеджмента качества. Требования» и входят в сеть «1С:Консалтинг» (рисунок 2).

Рис. 2. Связь статуса «Центры компетенции 1С:КОРП»
и других статусов партнёров «1С».

Статусы участников сети «Центры компетенции 1С:КОРП»

В зависимости от качества и масштаба опыта и компетенций, партнер может иметь два статуса в сети «Центры компетенции 1С:КОРП»:

• партнер «Центр компетенции 1С:КОРП»;
• кандидат в «Центры компетенции 1С:КОРП».

Наиболее важные отличия статуса «Центр компетенции 1С:КОРП» от статуса «Кандидат в Центры компетенции 1С:КОРП» следующие:

• подтвержденный опыт выполнения более масштабных проектов (не менее 100 рабочих мест);
• большее количество сертифицированных специалистов «1С:Специалист» (сертификат «1С:Специалист» подтверждает соответствие уровня подготовки программистов требованиям фирмы «1С»);
• большее количество сертифицированных «1С:Экспертов по технологическим вопросам» (сертификат «1С:Эксперт по технологическим вопросам» подтверждает соответствие уровень знания технологических особенностей платформы «1С:Предприятие 8 КОРП»);
• большее количество сертифицированных «1С:Руководителей проекта» или "1С:Руководителей корпоративных проектов»  (сертификат «1С:Руководитель корпоративных проектов» или «1С:Руководитель проекта» подтверждают наличие у специалиста знаний, квалификации и опыта, необходимых для руководства масштабными корпоративными проектами).
• большее количество сертифицированных специалистов «1С:Профессионал» (сертификат «1С:Профессионал» подтверждает знание решений и систем, разработанных фирмой «1С»).

На что обратить внимание при выборе партнера «Центр компетенции 1С:КОРП»

1. Статусы кандидат в «Центры компетенции 1С:КОРП» и партнер «Центр компетенции 1С:КОРП» подтверждают высокие компетенции проектных команд и масштаб опыта партнера.
2. Опыт выполнения проектов – отражает количество проектов, выполненных в конкретных отраслях и функциональных областях. Публичные кейсы вы можете посмотреть на странице каждого партнера.
3. Статусы партнера «1С» в центрах компетенции показывают отраслевую или продуктовую специализацию компании и наличие у нее опыта выполнения проектов в конкретных отраслях или на конкретных прикладных решениях. Статусы вы можете посмотреть на странице каждого партнера.
4. Методические публикации в специальных, отраслевых или бизнес-изданиях подтверждают опыт и компетенцию специалистов компании в построении систем управления компаниями.
5. Количество сертифицированных специалистов по различным направлениям сертификации.