Компании «1С» и «СИТЕК» объявили о создании совместного предприятия, направленного на развитие и продвижение решений в области складской логистики и интеграции корпоративных информационных систем.
1
Описание компании
1С-КПД — дочерняя компания фирмы «1С». Специализируемся на внедрении «1С:Документооборот».
С 2009 года являемся лидером рейтинга (1 место) Центров компетенции по документообороту (ЦКД) 1С.
Мы помогаем бизнесу расти и быть эффективнее, наводим порядок в процессах и документах.
С нами компании экономят от 10% до 80% издержек.
1С-КПД — это самая большая команда профессионалов по «1С:Документообороту».
Мы разрабатываем уникальные авторские продукты на базе 1С:Документооборот. Создаем и поддерживаем обучающие курсы
по цифровизации процессов с помощью «1С:Документооборот»!
Мы — авторы книг по документообороту.
Наша работа соответствует требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015), что обеспечивает нашим клиентам международный стандарт в управлении рисками и решении любых вопросов. Благодаря сертифицированной системе управления мы регулярно повышаем качество и эффективность технологии.
С 2009 года являемся лидером рейтинга (1 место) Центров компетенции по документообороту (ЦКД) 1С.
Мы помогаем бизнесу расти и быть эффективнее, наводим порядок в процессах и документах.
С нами компании экономят от 10% до 80% издержек.
1С-КПД — это самая большая команда профессионалов по «1С:Документообороту».
Мы разрабатываем уникальные авторские продукты на базе 1С:Документооборот. Создаем и поддерживаем обучающие курсы
по цифровизации процессов с помощью «1С:Документооборот»!
Мы — авторы книг по документообороту.
Наша работа соответствует требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015), что обеспечивает нашим клиентам международный стандарт в управлении рисками и решении любых вопросов. Благодаря сертифицированной системе управления мы регулярно повышаем качество и эффективность технологии.
2
Опыт
-
Отраслевой опыт
- Гос. и муниципальное управление
- Образование
- HoReCa (гостиницы и рестораны)
- Машиностроение, приборостроение
- Металлургическая промышленность
- Полиграфические предприятия, СМИ
- Энергетика
- Добывающая промышленность
- Химия, нефтехимия
- Профессиональные услуги
- ИТ-услуги, телекоммуникации
- Жилищно-коммунальное хозяйство
- Строительство и девелопмент
- Транспорт и логистика
- Банки
- Инвестиционные компании, фонды
- Другие организации
-
Функциональные области
- Управление документами и контентом
- Управление на уровне группы компаний и холдинга
- Управление закупками (МТО)
- Управление договорной деятельностью и платными услугами
- Управление продажами
- Управление нормативно-справочной информацией
- Управление персоналом, расчёт зарплаты
- Управление логистикой и складом
Все кейсы компании 30
Еще проекты компании 27
3
Статусы партнера 1С
| Центр компетенции 1С:КОРП |
Кандидат |
| 1С:Консалтинг |
Партнер по управленческому консалтингу
|
| Центр компетенции по документообороту |
Партнер
|
4
Сертифицированные специалисты
Наличие в компании специалистов, сертифицированных по основным направлениям
консалтинга, управлению проектами, а также основным управленческим подсистемам
и программным решениям 1С:Предприятие 8.
| Сертификат | Кол-во специалистов |
|---|---|
| Число сертификатов «1С:Руководитель проекта» | 1 |
| Число сертификатов «1С:Руководитель корпоративных проектов» | 1 |
| Число сертификатов «1С:Эксперт по технологическим вопросам» | 2 |
|
Число сертификатов «1С:Специалист-консультант»
1С:Специалист-консультант. Бухгалтерия 8
1
1С:Специалист-консультант. Зарплата и управление персоналом 8
1
1С:Специалист-консультант по настройке и администрированию "1С:Документооборота"
34
|
36 |
|
Число сертификатов «1С:Специалист»
1С:Специалист. Бухгалтерия 8
1
1С:Специалист. Зарплата и управление персоналом 8
2
1С:Специалист. Платформа 1С:Предприятие 8
2
|
5 |
|
Число сертификатов «1С:Профессионал»
1С:Профессионал. 1С:ERP Управление предприятием 2
3
1С:Профессионал. 1С:Документооборот 8
76
1С:Профессионал. 1С:Консолидация 8
3
1С:Профессионал по специализированным и отраслевым производственным решениям
1
1С:Профессионал. Зарплата и управление персоналом 8
5
1С:Профессионал. Управление холдингом 8 (ред. 3.0)
1
1С:Профессионал по эксплуатации информационных систем
1
1С:Профессионал. 1С:Методология управления документами
7
1С:Профессионал по подсистеме «Учет и отчетность МСФО» в «1С:Управление холдингом 8»
1
1С:Профессионал по управлению персоналом в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» (ред. 3.1)
1
1С:Профессионал по подсистеме «Международный финансовый учет» в «1С:ERP Управление предприятием 2» (ред. 2.5)
1
1С:Профессионал по подсистеме Международный финансовый учет в 1С:ERP Управление предприятием 2 по подсистеме "Международный финансовый учет" в "1С:ERP Управление предприятием 2"
1
1С:Профессионал. Методология управления документами по теории документационного обеспечения управления и методологии управления документами
1
1С:Профессионал. Документооборот 8 (ред. 3.0) на знание особенностей и применение программы "1С:Документооборот 8" (ред. 3.0)
7
1С:Профессионал. Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ред.3.1 на знание особенностей и применение программы "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" ред. 3.1
1
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.1 на знание основных механизмов платформы "1С:Предприятие 8.1"
6
1С:Профессионал. 1С:Медицина 8
1
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.2 на знание основных механизмов платформы "1С:Предприятие 8.2"
1
1С:Профессионал. Платформа 1С:Предприятие 8.3
8
1С:Профессионал. Бухгалтерия 8
9
1С:Профессионал. 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8
2
1С:Профессионал. 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
2
1С:Профессионал. Зарплата и управление персоналом 8 ред.2.1 на знание особенностей и применение программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
3
1С:Профессионал по технологическим вопросам
3
|
145 |
Проекты справочника «Внедрённые решения»
ВСЕ ПРОЕКТЫ
АРМ 50+
АРМ 300+
КОНТАКТЫ
Общие контакты
info@1c-kpd.ru ,
(495)640-0093
Отдел продаж
rustamova@1c-kpd.ru
74956400093
Отдел маркетинга
info@1c-kpd.ru
74956400093
Новости
26 марта 2026
Ответственные сотрудники - основа стабильного фундамента компании
Повышать результативность работы можно не только за счет автоматизации, но и за счет рационального устройства управленческих практик. А бороться с безынициативностью, безответственностью и формализмом сотрудников можно путем создания Культуры ответственности в организации.
Только 2, 7 и 9 апреля пройдёт практический воркшоп Дениса Лунева «Культура ответственности – секрет развития компании в условиях неопределенности».